企業(yè)保密合同范本：人事崗位專用

企業(yè)保密合同范本：人事崗位專用合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方公司，從事人事崗位工作。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密合同。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方因業(yè)務(wù)需要而擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“保密信息”包括但不限于甲方的客戶名單、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營計劃、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3“保密期限”指本合同約定的保密義務(wù)的有效期限。第二條保密義務(wù)2.1乙方在勞動合同期間及離職后______年內(nèi)，對在甲方任職期間接觸、知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方承諾不在任何媒體、場合披露、泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止其泄露、丟失或被非法獲取。2.4乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，交回所有含有保密信息的文件、資料、記錄和物品。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)對保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于制定保密制度、設(shè)置保密標(biāo)志、使用密碼或加密技術(shù)等。3.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，告知保密義務(wù)和保密措施。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的______倍。4.2如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條法律適用7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確保密信息范圍：合同中應(yīng)詳細(xì)列出哪些信息屬于保密信息，以避免日后因定義不明確產(chǎn)生糾紛。2.保密期限：合同應(yīng)明確約定保密義務(wù)的有效期限，包括勞動合同期間和離職后的保密期限。3.保密措施：甲方應(yīng)采取合理的保密措施，如制定保密制度、設(shè)置保密標(biāo)志等，以證明其對保密信息的保護(hù)。4.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確約定乙方違反保密義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償。5.法律適用和爭議解決：合同應(yīng)明確約定適用的法律以及爭議解決的方式，以保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人因合同關(guān)系而對對方的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約金：指合同一方違約時，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.損失賠償：指因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約方應(yīng)向守約方支付的賠償。5.法律適用：指合同當(dāng)事人選擇適用的法律，以確定合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將參與公司重大項目的研發(fā)或管理。“若乙方參與甲方的重要項目研發(fā)或管理工作，乙方需簽訂額外的項目保密協(xié)議，明確項目相關(guān)的保密內(nèi)容、期限和責(zé)任，以加強(qiáng)對項目信息的保護(hù)。”2.場合：乙方將前往海外分公司工作?！叭缫曳奖慌神v海外分公司工作，乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并確保不違反當(dāng)?shù)仃P(guān)于保密的法律要求，同時本合同約定的保密義務(wù)仍然有效。”3.場合：乙方將擔(dān)任公司高級管理職位。補(bǔ)充條款：對于高層管理人員，可以特別規(guī)定：“鑒于乙方擔(dān)任公司高級管理職位，乙方應(yīng)承擔(dān)更高的保密責(zé)任。若乙方離職，乙方需接受甲方進(jìn)行的離職審計，確保未帶走任何保密信息?！?.場合：乙方將接觸客戶敏感信息?！耙曳皆谔幚砜蛻裘舾行畔r，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的客戶信息保護(hù)政策，不得將任何客戶信息用于個人目的或透露給第三方。”合同所需要的附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明和資