2025年人才策劃與外包戰(zhàn)略協(xié)議

2025年人才策劃與外包戰(zhàn)略協(xié)議一、引言隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速發(fā)展，企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈，人才戰(zhàn)略和外包管理成為企業(yè)提升核心競爭力的重要手段。為了更好地應(yīng)對市場變化，優(yōu)化人才配置，提高外包服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成以下《____年人才策劃與外包戰(zhàn)略協(xié)議》。二、人才策劃1.人才需求分析（1）甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，定期進(jìn)行人才需求分析，明確崗位設(shè)置、人員編制、素質(zhì)要求等。（2）乙方作為專業(yè)人才策劃機(jī)構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才需求分析，提供市場調(diào)研、人才預(yù)測等服務(wù)。2.人才招聘與選拔（1）甲方應(yīng)根據(jù)人才需求分析結(jié)果，制定招聘計(jì)劃，明確招聘渠道、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展招聘工作，提供簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。3.人才培養(yǎng)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)方向、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)周期等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展人才培養(yǎng)工作，提供培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。4.人才激勵與保留（1）甲方應(yīng)建立健全人才激勵機(jī)制，包括薪酬激勵、晉升激勵、榮譽(yù)激勵等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定人才保留策略，提供人才滿意度調(diào)查、員工關(guān)系管理等服務(wù)。三、外包戰(zhàn)略1.外包范圍與目標(biāo)（1）甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，明確外包范圍，包括業(yè)務(wù)流程、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。（2）乙方作為專業(yè)外包服務(wù)提供商，應(yīng)協(xié)助甲方制定外包目標(biāo)，提高外包服務(wù)質(zhì)量。2.外包服務(wù)商選擇（1）甲方應(yīng)依據(jù)外包范圍和目標(biāo)，制定外包服務(wù)商選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格、信譽(yù)等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展外包服務(wù)商選擇工作，提供招標(biāo)文件編寫、評標(biāo)服務(wù)、合同談判等服務(wù)。3.外包合同管理（1）甲方應(yīng)建立健全外包合同管理制度，明確合同簽訂、履行、變更、解除等流程。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行外包合同管理，提供合同審查、風(fēng)險(xiǎn)評估、合同履行監(jiān)督等服務(wù)。4.外包風(fēng)險(xiǎn)控制（1）甲方應(yīng)制定外包風(fēng)險(xiǎn)控制策略，包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展外包風(fēng)險(xiǎn)控制工作，提供風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案等服務(wù)。四、合作機(jī)制1.定期溝通甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，就人才策劃和外包戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進(jìn)行交流，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。2.信息共享甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保雙方在人才策劃和外包戰(zhàn)略方面擁有充分的信息支持。3.質(zhì)量監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)建立質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對人才策劃和外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方提供的服務(wù)滿足企業(yè)需求。4.持續(xù)改進(jìn)甲乙雙方應(yīng)建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，針對人才策劃和外包戰(zhàn)略的執(zhí)行效果，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。4.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的人才策劃和外包業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.一方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.一方違反協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋