2025年度高端酒店店長任期考核與薪酬調(diào)整合同

2025年度高端酒店店長任期考核與薪酬調(diào)整合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度高端酒店店長任期考核與薪酬調(diào)整合同甲方（酒店方）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（店長）：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方系位于____________________的高端酒店，乙方于____年__月__日被任命為甲方酒店的店長，任期自____年__月__日至____年__月__日。為明確雙方在乙方任期內(nèi)的考核與薪酬調(diào)整事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條任期與職責(zé)1.1乙方在甲方酒店的店長任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（1）全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作；（2）確保酒店服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度；（3）制定并執(zhí)行酒店各項管理制度；（4）監(jiān)督并執(zhí)行酒店財務(wù)預(yù)算；（5）負(fù)責(zé)酒店員工的管理與培訓(xùn)；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條考核標(biāo)準(zhǔn)與考核方式（1）酒店經(jīng)營業(yè)績；（2）服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；（3）團(tuán)隊建設(shè)與管理；（4）成本控制與財務(wù)管理；（5）安全管理與合規(guī)經(jīng)營。2.2考核方式：（1）甲方將組織專門的考核小組，對乙方進(jìn)行年度考核；（2）考核小組將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的履職情況進(jìn)行綜合評價；（3）考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。第三條薪酬與福利3.1乙方在任期內(nèi)每月基本工資為人民幣____元。（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。3.3甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整：（1）若考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金；（2）若考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整或終止合同。第四條違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給酒店造成重大損失；（3）泄露商業(yè)秘密；（4）有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未履行合同約定的其他義務(wù)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（酒店方）：____________________乙方（店長）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1在本合同中，"第三方"指的是任何與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來的個人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、服務(wù)商、審計機(jī)構(gòu)等。2.第三方的引入2.1在履行本合同的過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或支持，任何一方均可邀請第三方介入，并應(yīng)當(dāng)書面通知另一方。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和可行性進(jìn)行協(xié)商，并明確第三方介入的具體事宜。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在本合同項下的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)。3.2第三方不得因本合同項下的任何服務(wù)或協(xié)助對甲乙任何一方或其他第三方承擔(dān)任何超出其提供服務(wù)或協(xié)助范圍的額外責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)及風(fēng)險；（2）甲乙雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額；（3）相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3.2若無特別約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。3.3.3若第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方可向第三方主張違約責(zé)任，但第三方承擔(dān)的責(zé)任不超過其責(zé)任限額。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和便利，以使其能夠有效履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。4.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)或協(xié)助的過程中，要求甲乙雙方提供相關(guān)資料、信息或支持。4.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作計劃和方法。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同項下的甲乙雙方及其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)基于本合同的約定，甲乙雙方對第三方享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)合同約定的義務(wù)。5.1.2第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系應(yīng)基于各自之間的合同或協(xié)議，與甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)無關(guān)。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在與其他相關(guān)方發(fā)生業(yè)務(wù)往來時，不會侵犯本合同項下的甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3若第三方在與其他相關(guān)方的業(yè)務(wù)往來中侵犯了甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方的變更與退出6.1在合同履行過程中，若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要更換第三方，任何一方均可提出更換申請，經(jīng)另一方同意后，可書面通知第三方更換事宜。6.2第三方退出本合同的情形：6.2.1第三方完成其服務(wù)或協(xié)助后，自然退出本合同；6.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中發(fā)生重大違約，甲乙雙方可書面通知第三方退出本合同；6.2.3第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可書面通知第三方退出本合同。6.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行其剩余義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊：詳細(xì)規(guī)定酒店的各項規(guī)章制度、工作流程、員工福利等，乙方在任職期間應(yīng)遵守。2.年度經(jīng)營計劃：包括酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、市場策略、財務(wù)預(yù)算等，乙方需參與制定并執(zhí)行。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：具體列出考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等，用于對乙方進(jìn)行年度考核。4.薪酬調(diào)整方案：明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、條件、程序等，乙方在達(dá)到相應(yīng)條件時，甲方應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整。5.酒店財務(wù)報表：包括月度、季度、年度的財務(wù)報表，乙方需監(jiān)督財務(wù)報表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.員工培訓(xùn)計劃：列出年度內(nèi)對員工進(jìn)行培訓(xùn)的計劃，乙方需組織實(shí)施。7.安全管理方案：包括消防安全、食品安全、客人生安全等，乙方需確保方案的實(shí)施。8.第三方服務(wù)協(xié)議：若引入第三方服務(wù)，需詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.合同履行過程中的通訊記錄：包括會議紀(jì)要、郵件往來、電話錄音等，用于證明合同履行情況。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明要求：所有附件均需由甲乙雙方簽字蓋章，作為本合同的組成部分。附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款相一致，不得有沖突。附件應(yīng)保持完整，不得遺漏。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營業(yè)績下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.3未按時提交考核報告或財務(wù)報表，影響酒店管理決策，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4未能有效執(zhí)行安全管理方案，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未能履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方在