2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工合同解除標(biāo)準(zhǔn)化操作

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工合同解除標(biāo)準(zhǔn)化操作甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____乙方（員工）：____一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____二、合同解除條件2.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或者嚴(yán)重影響的。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方批評(píng)教育無(wú)效的。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（5）甲方依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。2.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的。（2）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的。（3）甲方違法解除乙方勞動(dòng)合同的。（4）乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的。（5）乙方因家庭原因需要解除勞動(dòng)合同的。三、合同解除程序3.1甲方解除合同程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知乙方解除合同的原因。（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。3.2乙方解除合同程序（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知甲方解除合同的原因。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第二條第1款的第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：____。4.2乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方依照本合同第二條第2款的第（1）、（2）、（3）項(xiàng)解除合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他事項(xiàng)5.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜。5.2合同解除后，甲乙雙方對(duì)在合同履行期間獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和隱私承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、簽訂日期本合