2025年勞動工傷處理協(xié)議指南

2025年勞動工傷處理協(xié)議指南一、前言為了保障____年勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范工傷處理程序，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，特制定本指南。本指南旨在為用人單位和勞動者提供工傷處理的具體操作流程，確保工傷事故得到及時、公正、合理的處理。二、工傷認定1.工傷認定范圍：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，以下情形屬于工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）在工作時間內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（4）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2.工傷認定程序：用人單位應當在事故發(fā)生后____小時內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門報告，并在____日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。勞動者也可以在事故發(fā)生后____日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。3.工傷認定材料：用人單位和勞動者在申請工傷認定時，應當提交以下材料：（1）工傷認定申請表；（2）勞動者的身份證明；（3）勞動合同或者工作證明；（4）醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷資料；（5）其他與工傷認定有關(guān)的證據(jù)。三、工傷待遇1.工傷待遇種類：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷待遇包括以下幾種：（1）醫(yī)療待遇：包括工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具配置費等；（2）停工留薪待遇：工傷職工在停工留薪期間，工資福利待遇不變；（3）傷殘待遇：根據(jù)傷殘等級，發(fā)放一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費等；（4）工亡待遇：發(fā)放一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。2.工傷待遇支付：工傷待遇由工傷保險基金支付。用人單位未參加工傷保險的，應當承擔相應的工傷待遇支付責任。四、工傷處理程序1.工傷事故發(fā)生后，用人單位應當立即啟動工傷處理程序，對事故進行調(diào)查，明確事故原因和責任。2.用人單位應當在事故發(fā)生后____日內(nèi)向勞動者送達工傷認定通知，告知勞動者工傷認定的結(jié)果。3.勞動者對工傷認定結(jié)果不服的，可以在收到工傷認定通知之日起____日內(nèi)向社會保險行政部門申請復查。4.社會保險行政部門應當在收到復查申請之日起____日內(nèi)作出復查決定。5.用人單位應當根據(jù)工傷認定結(jié)果，及時支付工傷待遇。五、法律責任1.用人單位未按照規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，處以罰款。2.用人單位未按照規(guī)定支付工傷待遇的，由社會保險行政部門責令支付，逾期不支付的，按每日____元的標準加收滯納金。3.用人單位在工傷處理過程中，有下列情形之一的，由社會保險行政部門依法查處：（1）故意隱瞞工傷事故的；（2）提供虛假材料的；（3）阻撓勞動者依法享受工傷待遇的。六、附則本指南自____年____月____日起實施。用人單位和勞動者應當遵守本指南，共同維護工傷處理工作的正常運行。如有未盡事宜，按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。