電子產(chǎn)品制造企業(yè)員工保密合同正規(guī)范本

電子產(chǎn)品制造企業(yè)員工保密合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.公司是一家從事電子產(chǎn)品制造的企業(yè)，擁有一定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.員工將在公司擔(dān)任_______職位，涉及公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.雙方愿意遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，故訂立本合同。第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。1.2技術(shù)秘密：指公司在電子產(chǎn)品制造過(guò)程中所掌握的、具有實(shí)用性、新穎性、非顯而易見(jiàn)性的技術(shù)成果、技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)等。第二條保密義務(wù)2.1員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露、傳播、披露或以任何方式使用。2.2員工應(yīng)遵守公司有關(guān)保密制度的規(guī)定，按照公司要求妥善保管涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、物品等。2.3員工不得利用公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。第三條保密期限3.1本合同的保密期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。3.2在保密期限內(nèi)，如員工泄露、傳播、披露或以任何方式使用公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求員工支付違約金。第四條保密措施4.1公司應(yīng)對(duì)員工的保密義務(wù)進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的保密意識(shí)。4.2公司應(yīng)對(duì)涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、物品等采取保密措施，確保信息安全。4.3公司應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____元；（2）賠償公司因此遭受的全部損失；（3）承擔(dān)公司為追究員工違約責(zé)任所支付的一切費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)遵守現(xiàn)行的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。2.明確保密信息范圍：在合同中明確界定哪些信息屬于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及保密的具體期限。3.保密措施的實(shí)施：公司應(yīng)采取切實(shí)可行的保密措施，如限制接觸保密信息的員工范圍、加密文件、設(shè)置權(quán)限等。4.違約責(zé)任的具體化：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式、損失賠償?shù)姆秶取?.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式，如仲裁或訴訟，以及適用的法律。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，嘗試通過(guò)協(xié)商解決，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法采取法律途徑，包括但不限于調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.技術(shù)秘密：指在產(chǎn)品生產(chǎn)、制造過(guò)程中所涉及的技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等不為公眾所知悉的信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而簽訂的協(xié)議，約定保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門(mén)新員工入職應(yīng)用場(chǎng)合：研發(fā)部門(mén)經(jīng)常接觸到公司的核心技術(shù)秘密，新員工入職時(shí)需要簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：新員工需參加公司組織的保密培訓(xùn)，了解保密規(guī)定和責(zé)任；入職時(shí)需提交一份個(gè)人承諾書(shū)，表明自己將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。2.高級(jí)管理人員任職應(yīng)用場(chǎng)合：高級(jí)管理人員可能接觸到公司的核心商業(yè)策略和客戶信息，需要額外強(qiáng)調(diào)保密義務(wù)。補(bǔ)充條款：高級(jí)管理人員在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，以防止商業(yè)秘密泄露。3.外部合作項(xiàng)目應(yīng)用場(chǎng)合：公司與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合作時(shí)，需要確保合作伙伴的保密性。補(bǔ)充條款：合作雙方應(yīng)簽訂互保保密協(xié)議，明確合作期間及合作結(jié)束后各自的保密責(zé)任和期限。4.員工離職或退休應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職或退休時(shí)，可能帶走公司的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工在離職或退休前需接受保密審查，確保未帶走任何涉及公司秘密的資料，并簽訂離崗保密承諾書(shū)。合同所需的附件列表：1.員工保密協(xié)議培訓(xùn)記錄說(shuō)明：記錄員工參加公司保密培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果。2.個(gè)人承諾書(shū)說(shuō)明：新員工或高級(jí)管理人員承諾將遵守公司保密規(guī)定的書(shū)面文件。3.互保保密協(xié)議說(shuō)明：與合作方簽訂的保密協(xié)議，確保雙方在合作期間對(duì)彼此的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。4.離崗保密承諾書(shū)說(shuō)明