臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本

臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（職位）工作，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.2因工作需要，乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的要求，到甲方指定的其他地方出差或工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方同意，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.3乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日，甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括：__________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）乙方在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一性，便于雙方查閱和管理。2.主體資格：確認(rèn)甲方具備合法的用人單位主體資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位及職責(zé)，避免工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，如需變更，應(yīng)協(xié)商一致。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.合同的變更、解除和終止：明確雙方在合同期間的權(quán)利義務(wù)，以及合同的解除和終止條件。10.違約責(zé)任：明確雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，有用人權(quán)利能力和用人行為能力的單位。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.民事行為能力：指當(dāng)事人能夠以自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院審理解決糾紛的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：臨時(shí)項(xiàng)目支持“第10條項(xiàng)目支持10.1如果乙方被分配至特定項(xiàng)目工作，甲方需提前通知乙方項(xiàng)目性質(zhì)、期限及具體要求。10.2項(xiàng)目結(jié)束后，乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際完成情況獲得甲方提供的額外獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。”2.場(chǎng)合：季節(jié)性工作需求“第11條季節(jié)性工作11.1乙方的合同期限可根據(jù)季節(jié)性工作需求進(jìn)行調(diào)整，具體工作周期由雙方協(xié)商確定。11.2在非工作季節(jié)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照約定支付相應(yīng)的停工補(bǔ)貼?！?.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作安排“第12條遠(yuǎn)程工作12.1如果乙方需要遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持。12.2雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的溝通機(jī)制和工作評(píng)估方式，確保工作質(zhì)量和效率?！焙贤韪郊?/p>