2025年企業(yè)股權激勵方案合同_第1頁
2025年企業(yè)股權激勵方案合同_第2頁
2025年企業(yè)股權激勵方案合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業(yè)股權激勵方案合同甲方（授予方）：____乙方（受贈方）：____根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方以股權激勵方式對乙方進行激勵的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、股權激勵方式及數(shù)量1.1甲方同意向乙方授予____份股權激勵，其中____份為限制性股票，____份為股票期權。1.2股權激勵的授予價格為公司股票當前市場價格的____%。1.3股權激勵的授予數(shù)量和授予價格在公司股東大會審議通過后確定。二、股權激勵的歸屬和行權2.1限制性股票的歸屬和行權條件：（1）乙方須在____年內(nèi)持續(xù)為公司工作；（2）乙方的績效考核結果達到____級；（3）公司業(yè)績指標達到約定的目標。2.2股票期權的歸屬和行權條件：（1）乙方須在____年內(nèi)持續(xù)為公司工作；（2）乙方的績效考核結果達到____級；（3）公司業(yè)績指標達到約定的目標。2.3股權激勵的歸屬和行權具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并通知乙方。三、股權激勵的調(diào)整和取消3.1在股權激勵計劃有效期內(nèi)，如公司發(fā)生重大事項，甲方有權對股權激勵計劃進行調(diào)整。3.2如乙方發(fā)生違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，甲方有權取消乙方的股權激勵。四、股權激勵的稅收處理4.1乙方取得股權激勵時，應依法繳納個人所得稅。4.2乙方行權時，應依法繳納個人所得稅。五、合同的生效、變更和解除5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____代表（簽名）：____代表（簽名）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論