2025年企業(yè)人才資源共享協(xié)議書

2025年企業(yè)人才資源共享協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方與乙方均為____行業(yè)的知名企業(yè)，為共同發(fā)展、提高人才使用效率，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下人才資源共享協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方為充分發(fā)揮各自人才優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，提高企業(yè)競爭力，特簽訂本協(xié)議。通過本協(xié)議的實施，旨在為雙方企業(yè)提供更加靈活、高效的人才使用方式。二、人才資源共享范圍1.甲方同意將____名員工（以下簡稱為“甲方員工”）共享給乙方，乙方同意接收甲方員工，并按照本協(xié)議約定的方式使用和管理。2.甲方員工共享期間，乙方應(yīng)保證甲方員工的合法權(quán)益，按照甲方員工原有的薪酬待遇支付工資、獎金等。3.雙方同意在共享人才資源時，充分考慮各自業(yè)務(wù)特點和發(fā)展需求，合理分配甲方員工的工作崗位。三、人才資源共享期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整人才共享的期限。四、人才資源共享管理1.甲方負責(zé)對共享人才進行選拔、培訓(xùn)和管理，確保甲方員工具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。2.乙方應(yīng)尊重甲方員工的原有管理機制，對甲方員工進行合理的工作安排和考核。3.雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決人才共享過程中出現(xiàn)的問題，確保共享人才資源的順利實施。4.雙方應(yīng)共同制定人才共享的具體實施方案，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在人才共享過程中，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密。2.甲方員工在共享期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照甲乙雙方事先約定的方式進行分配。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____有限公司簽訂日期：____年____月____日附件一：甲方員工名單附件二：乙