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2025年人力資源管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議一、合作背景與目的隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,人力資源管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已成為企業(yè)提高工作效率、降低人力成本的重要工具。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源共享,共同提升人力資源管理水平,甲乙雙方?jīng)Q定就____年人力資源管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)達(dá)成如下合作協(xié)議。二、合作主體甲方:____有限公司乙方:____網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司三、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供以下服務(wù):a.提供人力資源管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建與維護(hù);b.提供平臺(tái)所需的硬件設(shè)施及軟件支持;c.提供平臺(tái)運(yùn)營(yíng)所需的各項(xiàng)人力資源服務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)以下工作:a.負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)與管理;b.負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容更新與優(yōu)化;c.負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶服務(wù)與支持;d.負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣與宣傳。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。五、合作權(quán)益分配1.甲方享有以下權(quán)益:a.平臺(tái)所有權(quán)及使用權(quán);b.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)收益的分成;c.平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告。2.乙方享有以下權(quán)益:a.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理權(quán);b.平臺(tái)廣告招商權(quán);c.平臺(tái)推廣與宣傳權(quán)。六、合作費(fèi)用與分成比例1.甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元,分____期支付,每期支付____元。2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)收益的分成比例為:甲方占____%,乙方占____%。七、合作責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù):a.保障平臺(tái)硬件設(shè)施的正常運(yùn)行;b.提供平臺(tái)運(yùn)營(yíng)所需的各項(xiàng)人力資源服務(wù);c.按約定支付服務(wù)費(fèi)用;d.積極配合乙方開展平臺(tái)推廣與宣傳。2.乙方責(zé)任與義務(wù):a.保障平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行;b.定期更新平臺(tái)內(nèi)容,優(yōu)化用戶體驗(yàn);c.提供用戶服務(wù)與支持;d.積極開展平臺(tái)推廣與宣傳,提高平臺(tái)知名度。八、合作風(fēng)險(xiǎn)與違約責(zé)任1.合作風(fēng)險(xiǎn):a.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn):平臺(tái)可能出現(xiàn)技術(shù)故障,影響用戶體驗(yàn);b.運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過程中可能出現(xiàn)意外情況,如用戶投訴、數(shù)據(jù)泄露等;c.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,可能導(dǎo)致平臺(tái)運(yùn)營(yíng)困難。2.違約責(zé)任:a.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金;b.違約金計(jì)算方式:違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的一定比例,具體比例雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日以上協(xié)議為雙方共同協(xié)商達(dá)成,具
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