2024年有效勞動合同的范本（3篇）

2024年有效勞動合同的范本（3篇）2024年有效勞動合同的范本（通用3篇）2024年有效勞動合同的范本篇1甲方（用人單位）名稱：經濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名：單位地址：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自______年________月_______日起至______年________月_______日止，其中試用期自______年________月_______日至______年________月_______日止。（二）無固定期限：自______年________月_______日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自______年________月_______日至______年________月_______日止。（三）以完成一定的工作任務為期限：自______年________月_______日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商后再簽定長期合同。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動報酬第四條乙方的工資標準為__________元/月，于每月__________日支付。第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為_________元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當地的最低工資標準。五、社會保險第九條乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發(fā)放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章.第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。第十二條為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項第十五條九、勞動爭議處理第十六條勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十七條本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定不相符的，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、思想匯報范文乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人或（委托代理人）：(簽名)本合同簽訂時間：______年________月_______日2024年有效勞動合同的范本篇2甲方（借款人）：乙方（出借人）：丙方（抵押人）：甲乙丙三方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。第一條具體約定：（一）、乙方借給甲方人民幣（大寫）__________（二）、本合同借款用__________________。（三）、本合同借款月利率為_____________%。（四）、本合同借款期限___月，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。（五）、甲方選擇的還款方式為（六）、本合同借款的擔保方式為_個人無限連帶保證反擔保_（見第二條保證條款）。（七）、本合同自簽訂日起生效，一式五份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。第二條、保證條款：（一）本合同的保證方式為連帶責任保證。（二）保證人保證擔保的范圍：1.本合同項下的借款本金、利息（含復利）、罰息；2.違約金、賠償金、補償金；3.為實現債權和質權而支付的費用（包括但不限于因違約方發(fā)生的律師費）。（三）保證人保證責任的保證期間自本合同生效之日起，至本合同項下債務履行期限屆滿之日起兩年。（四）在借款期內，保證人發(fā)生被宣告破產、被依法撤銷、解散、資不抵債等喪失擔保資格和能力的變故時，保證人應及時通知乙方，甲方應提供新的擔保。（五）本合同項下保證人的一切義務均具有連續(xù)性，對其合法繼承人具有完全的約束力。第三條違約責任一、發(fā)生下列情況之一即構成違約：（一）甲方改變借款用途；（二）甲方違反本合同約定，逾期或未按約定的金額歸還借款本息；（三）甲方提供的證明、資料等文件有虛假、非法的情況；（四）甲方死亡、被宣告死亡、被宣告失蹤、喪失民事行為能力后無繼承人、受遺贈人、財產代管人、監(jiān)護人或者其繼承人、受遺贈人、財產代管人、監(jiān)護人拒絕履行本合同；（五）合同履行期間，抵押人擅自處分抵押物，或者抵押人的行為足以使抵押物價值減少，乙方要求恢復原狀、提供擔保遭拒絕；二、發(fā)生違約情況時，乙方有權采取以下一種或多種措施：（一）按中國人民銀行的規(guī)定計收罰息和復利；（二）要求甲方立即提前償還部分或全部借款，或以合法程序處分本合同項下的抵、質押物以清償全部借款和利息，或要求保證人履行保證責任；（三）其他法律允許的措施。第四條糾紛的解決本合同履行中發(fā)生爭議，各方協商解決，協商不成，各方同意采取向合同簽訂所在地人民法院起訴的方式解決。甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：____________________2024年有效勞動合同的范本篇3甲方（用人單位）________________乙方（受聘員工）_____________1、根據國家有關法律和福建省有關規(guī)定并結合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。3、合同期內，乙方的崗位職務為___，試用期工資為___；試用期滿，經考試合格后，其基本工資為___元，級別工資為___元，職別工資為___，工齡工資為___元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。4、乙方在合同期內因崗位職務發(fā)生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：1）發(fā)現不符合錄用條件的；2）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；3）乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；4）乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。乙方被除名、開除、勞