2025年勞動合同解除官方協(xié)議書范本

2025年勞動合同解除官方協(xié)議書范本甲方（以下簡稱“雇主”）：____有限公司乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同解除事宜達成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.甲方與乙方簽訂的勞動合同編號為____，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。2.乙方在合同期間，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，但雙方因以下原因，同意解除勞動合同：（1）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。（2）雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見。二、解除勞動合同的時間及程序1.雙方一致同意，勞動合同解除時間為____年____月____日。2.甲方應(yīng)在解除勞動合同前____個工作日內(nèi)，向乙方送達《勞動合同解除通知書》。3.乙方在收到《勞動合同解除通知書》后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。4.甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。三、解除勞動合同經(jīng)濟補償金1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.經(jīng)濟補償金的支付時間為____年____月____日。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在____年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的單位。3.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司授權(quán)代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，