2025年人才共享合作協(xié)議示例

2025年人才共享合作協(xié)議示例甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為____行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，為了充分發(fā)揮雙方在人才資源方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才共享，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在通過(guò)人才共享，促進(jìn)甲乙雙方在____領(lǐng)域的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏。二、共享人才范圍1.甲乙雙方同意在以下范圍內(nèi)共享人才資源：（1）技術(shù)人才；（2）管理人才；（3）市場(chǎng)人才；（4）其他雙方認(rèn)為有必要共享的人才。2.共享人才的具體崗位和人數(shù)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定。三、共享人才期限1.人才共享期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)共享期限，具體事宜另行協(xié)商。四、人才共享方式1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供共享人才，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供共享人才。2.雙方應(yīng)確保共享人才的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.雙方應(yīng)共同為共享人才提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。五、人才共享管理1.甲乙雙方應(yīng)建立健全人才共享管理制度，明確共享人才的管理職責(zé)和權(quán)限。2.雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，確保共享人才的合理配置和高效利用。3.雙方應(yīng)定期對(duì)共享人才的工作情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的共享人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方應(yīng)對(duì)共享人才在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外披露。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、傳播對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)協(xié)商解決。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____