2025年勞動(dòng)合同非法解除申訴書電子版

2025年勞動(dòng)合同非法解除申訴書電子版申訴人：（姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）通訊地址：（詳細(xì)地址）被申訴人：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（詳細(xì)地址）申訴日期：【填寫日期】一、申訴事由根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，我（申訴人）在此正式向貴單位提出勞動(dòng)合同非法解除的申訴。本人于【填寫入職日期】入職貴公司，擔(dān)任【填寫職位】一職。在【填寫解除日期】日，我被告知?jiǎng)趧?dòng)合同被非法解除。本人認(rèn)為，貴公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)，侵犯了本人的合法權(quán)益?，F(xiàn)特向貴單位提出以下申訴：二、事實(shí)與理由1.事實(shí)部分（1）本人于【填寫入職日期】與貴公司簽訂了一份為期【填寫合同期限】的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為【填寫合同編號(hào)】。（2）在合同履行期間，本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)良好。（3）【填寫解除日期】日，本人突然接到公司通知，被告知?jiǎng)趧?dòng)合同被解除。解除原因：【填寫解除原因】。2.理由部分（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第____條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合以下條件：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本人并不存在以上情形，貴公司解除勞動(dòng)合同的行為不符合法律法規(guī)規(guī)定。（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第____條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。貴公司在解除勞動(dòng)合同過程中，并未履行上述法定程序。（3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第____條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同不服的，可以自收到解除通知之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因此，本人有權(quán)依法提出申訴。三、申訴請(qǐng)求1.確認(rèn)貴公司解除本人勞動(dòng)合同的行為違法。2.貴公司依法恢復(fù)與本人的勞動(dòng)關(guān)系。3.貴公司依法支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.貴公司承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。四、證據(jù)1.勞動(dòng)合同副本。2.工資條、銀行流水等證明本人工資收入的證據(jù)。3.貴公司通知解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)。4.其他支持本人申訴的證據(jù)。五、法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。4.其他相關(guān)法律法規(guī)。六、聲明本人聲明以上申訴內(nèi)容真實(shí)、合