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文檔簡介

2025年酒店部門主管聘請合同格式甲方(聘請方):____有限公司乙方(受聘方):____鑒于甲方為一家合法經營的企業(yè),乙方具備相應的專業(yè)能力和經驗,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方擔任甲方酒店部門主管事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期滿后,雙方如無異議,可協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責1.乙方擔任甲方酒店部門主管,負責本部門的日常管理工作,確保部門運營的正常進行。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,全面履行崗位職責。3.乙方應具備較強的組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成甲方下達的各項任務。4.乙方應關注行業(yè)動態(tài),不斷學習新知識、新技能,提高自身業(yè)務水平。5.乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動,提升自身綜合素質。三、薪資待遇1.乙方薪資待遇為月薪____元,甲方按月支付。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。四、社會保險與公積金1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密,包括客戶資料、業(yè)務數據等。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任相同或相似職位。六、合同解除與終止1.雙方在合同期內,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權解除合同。2.合同期滿,雙方如不再續(xù)簽,合同自然終止。3.乙方在合同期間,如因個人原因提出辭職,應提前____天向甲方提出書面申請。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方

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