2025年人力資源委托外包協(xié)議書

2025年人力資源委托外包協(xié)議書甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源管理工作委托乙方進(jìn)行外包服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的____有限公司，注冊(cè)地址位于____，具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。1.2乙方為具有獨(dú)立法人資格的____人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址位于____，具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)；（6）其他甲方委托的人力資源管理事務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔：按照招聘成功的員工人數(shù)計(jì)算，每人____元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的____%計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)的____%計(jì)算；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)：按照實(shí)際發(fā)生的咨詢費(fèi)用計(jì)算；（6）其他服務(wù)：根據(jù)雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后的每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法規(guī)，依法承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證甲方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)所提供的服務(wù)享有使用權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為違約金額的____%。6.2由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方