2025年企業(yè)高級(jí)管理人員年聘用協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)高級(jí)管理人員年聘用協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)管理人員”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、聘用期限本協(xié)議書(shū)自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于聘用期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。二、職務(wù)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)，具體職位為_(kāi)___，負(fù)責(zé)____方面的工作。2.乙方應(yīng)全面履行職責(zé)，積極推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司效益，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。三、薪酬待遇1.乙方的基本年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，按月發(fā)放。2.乙方享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.乙方在任職期間，享有公司為其辦理的各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.乙方在公司任職期間，如為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，如需出差，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。五、考核與評(píng)價(jià)1.公司對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核周期為每____個(gè)月一次。2.考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.如乙方考核不合格，公司有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整或解除聘用。六、解除與終止聘用1.在聘用期限內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除聘用的，應(yīng)提前____個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可解除聘用。2.在聘用期限內(nèi)，公司因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、給公司造成重大損失等原因，有權(quán)解除乙方聘用。3.聘用期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止。七、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議書(shū)在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書(shū)內(nèi)容，甲乙雙方均表示同意