微小企業(yè)員工聘用協(xié)議書范本

微小企業(yè)員工聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：______________________________

電話：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（員工）：_____________________

地址：______________________________

電話：______________________________

身份證號碼：_______________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的微小企業(yè)，乙方具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位工作，具體職責(zé)為：_______________________________________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

第四條勞動報(bào)酬

4.1乙方試用期工資為人民幣______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣______元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：_______________________________________________________。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；

8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

8.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

8.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法