職場情緒管理培訓(xùn)協(xié)議書（2篇）

職場情緒管理培訓(xùn)協(xié)議書甲方（培訓(xùn)方）：____________________

乙方（受訓(xùn)方）：____________________

根據(jù)甲乙雙方的共同意愿，為提高乙方在職場中的情緒管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.情緒管理的基本概念、方法和技巧；

2.職場壓力的識別與應(yīng)對；

3.溝通與協(xié)作中的情緒調(diào)節(jié)；

4.職場沖突的化解與處理；

5.自我激勵與積極心態(tài)的建立。

二、培訓(xùn)時間

1.培訓(xùn)周期：____個月；

2.培訓(xùn)時間為每月一次，每次培訓(xùn)時間為____小時。

三、培訓(xùn)形式

1.線下培訓(xùn)：甲方將為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)講師，進行面對面授課；

2.線上培訓(xùn)：甲方將通過網(wǎng)絡(luò)平臺提供相關(guān)課程，乙方需按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

四、培訓(xùn)費用

1.培訓(xùn)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付給甲方；

2.培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用由乙方自行承擔(dān)。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)按照培訓(xùn)計劃參加甲方提供的培訓(xùn)；

2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后獲得由甲方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書；

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間向甲方提出問題，甲方應(yīng)盡力解答；

4.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評價。

六、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)；

2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；

3.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等設(shè)施；

4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。

七、保密條款

1.雙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中涉及的技術(shù)、業(yè)務(wù)等信息予以保密；

2.未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容。

八、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.如乙方未按時支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日職場情緒管理培訓(xùn)協(xié)議書（二）甲方（培訓(xùn)方）：____________________

乙方（受訓(xùn)方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供職場情緒管理培訓(xùn)事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.1甲方將為乙方提供以下職場情緒管理培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）情緒認知與自我調(diào)節(jié)；

（2）壓力管理；

（3）溝通技巧；

（4）人際關(guān)系處理；

（5）團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力；

（6）其他與職場情緒管理相關(guān)的內(nèi)容。

二、培訓(xùn)時間及地點

2.1培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天。

2.2培訓(xùn)地點為____________________。

三、培訓(xùn)費用

3.1乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），支付方式為____期支付。

四、培訓(xùn)師資

4.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備以下條件：

（1）具備相關(guān)職業(yè)資格證書；

（2）具備豐富的職場情緒管理培訓(xùn)經(jīng)驗；

（3）具備良好的職業(yè)道德。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。

5.2乙方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費用。

5.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀律，不得遲到、早退、曠課。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

6.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資符合約定條件。

6.3甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及教學(xué)材料。

6.4甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)證書。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的____%。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟