2025年度體育院校輔導(dǎo)員聘用合同（運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度體育院校輔導(dǎo)員聘用合同（運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)）甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位名稱(chēng)：體育院校輔導(dǎo)員（運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)工作，包括但不限于心理測(cè)評(píng)、心理咨詢(xún)、心理訓(xùn)練、心理危機(jī)干預(yù)等。乙方應(yīng)具備心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（2）持有心理咨詢(xún)師資格證書(shū)或具有心理咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.薪酬待遇乙方月薪為_(kāi)_____元，具體金額根據(jù)乙方學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力等因素確定。甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）定期對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)；（2）為運(yùn)動(dòng)員提供心理咨詢(xún)和心理輔導(dǎo)；（3）參與心理訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)心理建設(shè)活動(dòng)；（4）協(xié)助處理運(yùn)動(dòng)員心理危機(jī)事件。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）工作能力不滿(mǎn)足崗位要求；（4）出現(xiàn)重大失職、瀆職行為。2.合同終止本合同聘用期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的情況下，合同自動(dòng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。義務(wù)：嚴(yán)格遵守體育院校的規(guī)章制度，服從工作安排。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。六、工作考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)滿(mǎn)意度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)為準(zhǔn)。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法將在合同中詳細(xì)說(shuō)明。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方還將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。（1）嚴(yán)重違反體育院校規(guī)章制度；（2）工作能力不滿(mǎn)足崗位要求；（3）出現(xiàn)重大失職、瀆職行為；（4）嚴(yán)重違反職業(yè)道德。2.合同終止本合同聘用期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的情況下，合同自動(dòng)終止。如雙方同意，合同可續(xù)簽。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃、培訓(xùn)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于運(yùn)動(dòng)員心理狀況、輔導(dǎo)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______