2025年標(biāo)準(zhǔn)策劃勞務(wù)派遣合作協(xié)議

2025年標(biāo)準(zhǔn)策劃勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、協(xié)議背景1.1甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備獨(dú)立法人資格，擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)及完善的派遣服務(wù)體系。1.2乙方為合法用工單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。二、合作協(xié)議內(nèi)容2.1派遣人員2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，為其提供符合崗位要求的派遣人員。2.1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求、人數(shù)、崗位要求等相關(guān)信息。2.1.3甲方應(yīng)確保派遣人員具備以下條件：（1）具備合法的勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（3）身體健康，無(wú)傳染病、慢性病等影響工作的疾??；（4）無(wú)犯罪記錄，具有良好的品行。2.2派遣期限2.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2.2派遣人員的派遣期限為____個(gè)月，自派遣人員到乙方報(bào)到之日起計(jì)算。2.2.3派遣期限屆滿后，如乙方需要繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.3.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.3乙方應(yīng)按甲方的要求，提供派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。2.4工資待遇及福利2.4.1乙方應(yīng)按甲方提供的派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，如加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。2.4.3乙方不得克扣、拖欠派遣人員的工資及福利待遇。2.5管理及考核2.5.1乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律。2.5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。2.5.3乙方應(yīng)按甲方要求，定期向甲方報(bào)告派遣人員的工作情況。2.6違約責(zé)任2.6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.6.2乙方不得要求派遣人員從事與本協(xié)議約定崗位無(wú)關(guān)的工作。2.6.3甲方不得無(wú)故解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決3.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方