2025年員工職業(yè)能力策劃委托協(xié)議范本

2025年員工職業(yè)能力策劃委托協(xié)議范本甲方：（以下簡稱“委托方”）乙方：（以下簡稱“受托方”）鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提高員工職業(yè)能力，提升企業(yè)整體競爭力，現(xiàn)委托乙方進(jìn)行員工職業(yè)能力策劃。為確保雙方合作順利，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家致力于發(fā)展的企業(yè)，深知員工職業(yè)能力提升對企業(yè)發(fā)展的重要性，為使員工在短時(shí)間內(nèi)掌握相關(guān)職業(yè)技能，提高工作效率，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行員工職業(yè)能力策劃。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的員工職業(yè)能力策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1委托事項(xiàng)甲方委托乙方進(jìn)行以下事項(xiàng)：（1）對甲方員工進(jìn)行職業(yè)能力評估，分析員工現(xiàn)有能力狀況及提升需求。（2）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定員工職業(yè)能力提升方案。（3）協(xié)助甲方實(shí)施員工職業(yè)能力提升計(jì)劃，包括培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等環(huán)節(jié)。（4）對員工職業(yè)能力提升效果進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)調(diào)整方案。2.2受托方義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料，認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)能力評估，確保評估結(jié)果客觀、公正。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的職業(yè)能力提升方案，并確保方案具有可操作性和實(shí)效性。（3）乙方應(yīng)積極參與甲方員工職業(yè)能力提升計(jì)劃的實(shí)施，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工職業(yè)能力提升進(jìn)度和效果，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)解決問題。2.3委托方義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供員工職業(yè)能力評估所需的資料，包括員工基本信息、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)發(fā)展需求等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方制定的職業(yè)能力提升方案，提供必要的資源支持，包括培訓(xùn)場地、師資、經(jīng)費(fèi)等。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方開展員工職業(yè)能力提升工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1雙方約定，本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【____】元（大寫：【____】元整）。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后【____】日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成委托事項(xiàng)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.3本協(xié)議終止或解除后，保密條款繼續(xù)有效。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如因不可抗力等因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月