企業(yè)激勵(lì)政策合同

企業(yè)激勵(lì)政策合同編號(hào)：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（激勵(lì)政策實(shí)施主體）：

名稱：_________________

地址：_________________

乙方（激勵(lì)對(duì)象）：

名稱：_________________

地址：_________________

鑒于甲方為提高企業(yè)整體業(yè)績，激發(fā)員工工作積極性，特制定本激勵(lì)政策，以鼓勵(lì)乙方在工作中取得優(yōu)異成績。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保激勵(lì)政策的順利實(shí)施。

合同目的：明確雙方在激勵(lì)政策實(shí)施過程中的權(quán)利義務(wù)，確保激勵(lì)政策的有效執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績提升。

合同背景：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為激勵(lì)員工積極性，特制定本激勵(lì)政策。乙方同意參與本激勵(lì)政策，并按照政策規(guī)定享受相應(yīng)的激勵(lì)措施。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定并公布激勵(lì)政策，確保政策的公平、合理、透明。

2.按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的激勵(lì)獎(jiǎng)金或福利。

3.對(duì)乙方在執(zhí)行職責(zé)過程中遇到的問題給予必要的支持和幫助。

4.對(duì)乙方在激勵(lì)政策實(shí)施過程中提供的個(gè)人信息予以保密。

5.對(duì)乙方在激勵(lì)政策實(shí)施過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保激勵(lì)措施的公正性。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格按照甲方制定的激勵(lì)政策執(zhí)行工作，努力提升個(gè)人業(yè)績。

2.保守在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

3.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何損害甲方利益的行為。

4.積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身能力。

5.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

6.如有違反激勵(lì)政策規(guī)定的行為，應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)根據(jù)激勵(lì)政策對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)政策的具體內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)按照激勵(lì)政策的規(guī)定，享受相應(yīng)的激勵(lì)待遇。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。

2.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。

3.乙方有義務(wù)按照激勵(lì)政策的規(guī)定，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

5.雙方有義務(wù)在激勵(lì)政策實(shí)施過程中保持良好的溝通和合作。

合同金額與支付方式：

1.激勵(lì)政策總金額：人民幣_(tái)________元整（RMB________Yuan），以下簡稱“激勵(lì)總額”。

2.支付方式：

a.激勵(lì)總額的支付分為_________期，每期支付_________元。

b.首期支付：自本合同生效之日起_________個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)________元。

c.后續(xù)支付：每期支付時(shí)間點(diǎn)為每個(gè)支付周期結(jié)束后_________個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付對(duì)應(yīng)周期的激勵(lì)金額。

3.支付條件：

a.乙方需在支付周期內(nèi)完成規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，甲方根據(jù)乙方完成業(yè)績目標(biāo)的實(shí)際情況支付激勵(lì)金額。

b.乙方需提供完成業(yè)績目標(biāo)的證明材料，包括但不限于工作報(bào)告、業(yè)績報(bào)表等。

c.甲方在收到乙方提交的證明材料后，經(jīng)審核確認(rèn)無誤，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)的激勵(lì)金額。

4.額外費(fèi)用：

a.如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е录?lì)總額發(fā)生變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，重新確定激勵(lì)總額及支付方式。

b.因乙方個(gè)人原因?qū)е聼o法完成業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)激勵(lì)金額。

c.如因不可抗力因素導(dǎo)致激勵(lì)政策無法正常實(shí)施，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并考慮退還部分或全部激勵(lì)金額。

5.付款方式：

a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付激勵(lì)金額。

b.乙方應(yīng)在收到付款通知后_________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供收款確認(rèn)證明。

c.甲方在支付激勵(lì)金額時(shí)，應(yīng)附上付款通知，明確支付金額、支付周期和付款依據(jù)。

6.爭議解決：

a.如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方激勵(lì)金額，或未按合同規(guī)定調(diào)整激勵(lì)政策。

責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_________%，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。

b.乙方違約行為：乙方未按激勵(lì)政策規(guī)定完成業(yè)績目標(biāo)，或泄露甲方商業(yè)秘密。

責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

2.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

c.仲裁：雙方同意將爭議提交至_________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

4.管轄法院：

本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.不可抗力：

如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過_________個(gè)月，任何一方均有權(quán)解除本合同。

6.合同解除：

a.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責(zé)任。

7.合同生效與終止：

a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

b.本合同在激勵(lì)政策實(shí)施完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.有效期：

本合同的有效期為_________年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更和終止條款：

a.變更：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

b.終止：本合同在以下情形下終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

iv.一方違約，另一方解除合同；

v.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

c.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的工作和未支付的款項(xiàng)。

4.通知與送達(dá)：

a.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的地址。

b.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如通過快遞或掛號(hào)信件，以郵戳日期為準(zhǔn)。

5.爭議解決：

如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.合同解除后的處理：

a.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

b.雙方應(yīng)盡快完成未完成的工作，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。

c.雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的善后工作順利進(jìn)行。

7.合同的解除或終止不影響雙方在合同履行過程中已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

8.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（激勵(lì)政策實(shí)施主體）簽字蓋章：

乙方（激勵(lì)對(duì)象）簽字蓋章：

附件：

1.激勵(lì)政策詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)政策的制定依據(jù)、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)金額及支付方式等。

2.乙方工作職責(zé)描述：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和業(yè)績目標(biāo)。

3.乙方個(gè)人信息：包括乙方身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、崗位證書復(fù)印件等。

4.激勵(lì)政策實(shí)施過程中的相關(guān)文件：如乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告、激勵(lì)金額計(jì)算依據(jù)等。

5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度：包括與激勵(lì)政策相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度，如績效考核制度、薪酬管理制度等。

6.乙方簽字確認(rèn)的激勵(lì)政策承諾書：乙方對(duì)激勵(lì)政策內(nèi)容的理解和承諾。

7.乙方簽字確認(rèn)的合同變更協(xié)議：如合同在履行過程中發(fā)生變更，乙方簽字確認(rèn)的變更協(xié)議。

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議：如涉及商業(yè)秘密，雙方簽訂的保密協(xié)議。

9.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：如合同涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。

10.其他相關(guān)文件：如雙方認(rèn)為有必要附上的其他文件，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后作為合同附件。

甲方（激勵(lì)政策實(shí)施主體）簽字蓋