勞動(dòng)合同簽訂履行策略解析

勞動(dòng)合同簽訂履行策略解析一、前言為確保勞動(dòng)者與用人單位雙方的合法權(quán)益，明確雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同雙方甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____三、勞動(dòng)合同期限第一條乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方單位從事____工作。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方的工作內(nèi)容為：____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：____。五、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法執(zhí)行。第五條甲方按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。六、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第七條乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____。九、勞動(dòng)合同的解除與終止第十條勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十一條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方。第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。十、勞動(dòng)合同的履行第十五條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十六條甲方應(yīng)按照約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等條件為乙方提供勞動(dòng)條件。第十七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。第十八條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日以上勞動(dòng)合同僅為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽