干股激勵合同范本

干股激勵合同范本合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________一、干股激勵1.1甲方同意向乙方贈送干股，干股數(shù)量為______股，占公司總股本的______%。1.2乙方同意接受甲方的干股激勵，并承諾在獲得干股后，積極履行職責(zé)，為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、干股性質(zhì)2.1本合同項(xiàng)下的干股為甲方公司的內(nèi)部激勵股份，不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更，乙方不享有股東權(quán)益。2.2乙方所持有的干股不得轉(zhuǎn)讓、出售、贈與、抵押、擔(dān)保等，僅在乙方離職、退休或公司終止與乙方勞動關(guān)系時，按照本合同約定的方式處理。三、干股分配及收益3.1甲方應(yīng)在每年______月______日前，根據(jù)乙方在公司的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方所持干股的年度收益。3.2甲方應(yīng)在確定乙方年度收益后______個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的收益支付給乙方。3.3乙方所持干股的收益，按照甲方公司的利潤分配政策執(zhí)行。四、乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。4.2乙方在持有干股期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。4.3乙方在離職、退休或公司終止與乙方勞動關(guān)系時，應(yīng)按照本合同約定的方式處理所持干股。五、干股處理（1）乙方在甲方公司工作滿______年，且符合甲方公司規(guī)定的離職、退休條件的，甲方應(yīng)按照乙方所持干股的市值，一次性支付給乙方相應(yīng)的收益。（2）乙方在甲方公司工作未滿______年，或不符合甲方公司規(guī)定的離職、退休條件的，甲方有權(quán)收回乙方所持干股，并不支付任何收益。5.2乙方在離職、退休或公司終止與乙方勞動關(guān)系時，如乙方所持干股存在未分配收益的，甲方應(yīng)按照本合同約定的方式支付給乙方。六、爭議解決6.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的身份信息準(zhǔn)確無誤，包括公司名稱、法定代表人、員工姓名和身份證號等。2.干股數(shù)量和比例：明確干股的具體數(shù)量和在公司總股本中所占的比例，避免日后糾紛。3.干股性質(zhì)：明確干股為內(nèi)部激勵股份，不涉及股權(quán)結(jié)構(gòu)變更，乙方不享有股東權(quán)益。4.收益分配：規(guī)定收益分配的時間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對收益分配有明確共識。5.乙方義務(wù)：明確乙方在持有干股期間的保密義務(wù)和勤勉盡責(zé)的要求。6.干股處理：詳細(xì)規(guī)定乙方離職、退休或勞動關(guān)系終止時干股的處理方式。7.爭議解決：明確合同爭議的解決方式和法律適用。解決辦法：1.合同糾紛：如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.補(bǔ)充協(xié)議：對于合同中未涉及的事項(xiàng)，可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.干股：指公司為激勵員工而贈送的股份，該股份不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更，持有人不享有股東權(quán)益。2.股東權(quán)益：指股東基于其股東資格對公司享有的權(quán)利，包括分紅權(quán)、決策權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勤勉盡責(zé)：指員工在履行職責(zé)時應(yīng)盡的謹(jǐn)慎、勤勉、忠誠、正直的義務(wù)。5.市值：指公司股票的市場價格，通常用于計算股票的轉(zhuǎn)讓價格或收益。6.合同生效：指合同自雙方簽字或蓋章之日起，依法產(chǎn)生法律效力。7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決新問題或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而達(dá)成的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司為吸引高級管理人才或關(guān)鍵技術(shù)人才加入，作為offer的一部分。補(bǔ)充條款：如果乙方是作為公司新引進(jìn)的高級管理人才或技術(shù)人才，本合同可增加一條：“在乙方入職后，若乙方在規(guī)定時間內(nèi)通過試用期，甲方將額外贈送______股干股作為對乙方能力的認(rèn)可和激勵。”2.場合：公司為激勵核心團(tuán)隊(duì)成員，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。補(bǔ)充條款：如果乙方是公司的核心團(tuán)隊(duì)成員，本合同可增加一條：“在乙方作為核心團(tuán)隊(duì)成員期間，甲方將根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)，額外提供團(tuán)隊(duì)獎勵干股，具體數(shù)量和分配方式由雙方另行商定?！?.場合：公司為鼓勵員工長期服務(wù)，維持公司的穩(wěn)定性。補(bǔ)充條款：如果乙方在公司服務(wù)時間較長，本合同可增加一條：“乙方在甲方連續(xù)工作每滿______年，甲方將額外贈送______股干股作為長期服務(wù)獎勵?！?.場合：公司為獎勵員工在特定項(xiàng)目或任務(wù)中的突出表現(xiàn)。補(bǔ)充條款：如果乙方在某個項(xiàng)目或任務(wù)中有顯著貢獻(xiàn)，本合同可增加一條：“乙方在完成特定項(xiàng)目或任務(wù)，并取得顯著成果時，甲方將根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)額外贈送______股干股作為獎勵。”合同所需附件列表