二人合資餐飲企業(yè)合同范本

二人合資餐飲企業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（出資人）：__________身份證號：__________乙方（出資人）：__________身份證號：__________第一條合同主體1.1甲方和乙方作為本合同的主體，應具備完全民事行為能力，具有合法有效的身份證明。第二條企業(yè)名稱第三條出資及股權比例3.1甲方同意以現(xiàn)金方式出資人民幣_______元，占公司注冊資本的_______%。3.2乙方同意以現(xiàn)金方式出資人民幣_______元，占公司注冊資本的_______%。3.3雙方應按照出資比例承擔公司債務。第四條股東權利與義務（1）參加公司股東大會，行使表決權、選舉權和被選舉權；（2）按照出資比例分配公司紅利；（3）依法轉讓股權；（4）查閱公司財務報表等資料；（5）公司終止時，按出資比例分得剩余財產。（1）按期足額繳納所認繳的出資額；（2）遵守公司章程；（3）不得干涉公司正常經營；（4）承擔公司債務。第五條公司管理5.1公司設立董事會，由_______名董事組成。董事會負責公司日常經營決策。5.2董事會聘請總經理，負責公司日常經營管理。5.3甲方和乙方均有權向公司派出董事和監(jiān)事，參與公司決策和監(jiān)督。第六條利潤分配與虧損承擔（1）提取法定盈余公積金；（2）提取任意盈余公積金；（3）按照出資比例分配紅利。6.2公司發(fā)生虧損時，應由股東按出資比例承擔。第七條轉讓股權7.1股東有權依法轉讓其股權，但需提前通知其他股東。其他股東有優(yōu)先購買權。7.2股東轉讓股權時，應遵循公平、公正、公開的原則，不得損害公司和其他股東的利益。第八條合同的終止與解除8.1雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本合同。8.2任何一方違反本合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未改正的，對方有權終止或解除本合同。8.3合同終止或解除后，雙方應按照約定辦理公司清算事宜。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同主體資格確認：確保甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的自然人，且提供的身份證件真實有效。2.注冊資本與出資方式：明確雙方出資額及出資方式，并按照約定按時足額繳納。3.股權比例與權益：詳細記錄雙方股權比例，明確各自在公司中的權益與責任。4.公司管理與決策：規(guī)定董事會、監(jiān)事會、總經理的職責與權限，確保公司運營有序。5.利潤分配與虧損承擔：制定清晰的利潤分配和虧損承擔方案，以避免未來糾紛。6.股權轉讓：規(guī)定股權轉讓的程序和條件，保障股東權益。7.合同終止與解除：明確合同終止或解除的條件和程序。8.爭議解決：確定爭議解決的方式，如協(xié)商、調解或訴訟。解決辦法：1.合同主體資格不符：若發(fā)現(xiàn)主體資格不符，應立即停止合同執(zhí)行，并要求相關方提供合法資格證明。2.出資不履行：若一方未按時足額出資，另一方可以催告其在合理期限內履行，逾期不履行可按合同約定終止或解除合同。3.權益爭議：如雙方對權益有爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可按照合同約定的爭議解決方式處理。4.合同終止與解除爭議：在合同終止或解除時，應嚴格按照合同約定的程序進行，如有爭議，可通過法律途徑解決。法律名詞解釋：民事行為能力：指個人能夠以自己的行為取得民事權利和承擔民事義務的能力。注冊資本：公司成立時在工商行政管理部門登記的股東出資總額。股權比例：股東在公司中所占股份的比例，決定了其在公司中的權益與責任。法定代表人：法人的法定代表人是指依法代表法人行使職權的負責人。董事會：公司的最高決策機構，負責公司戰(zhàn)略決策和經營管理。監(jiān)事會：公司的監(jiān)督機構，負責監(jiān)督董事會和總經理的工作。完全民事行為能力：指個人能夠獨立進行民事活動，不受限制的能力。任意盈余公積金：公司根據(jù)自身需要提取的公積金，用于補充公司資本金或彌補虧損。優(yōu)先購買權：指在特定條件下，某一股東對其他股東轉讓的股權享有優(yōu)先購買的權利。合同終止：指合同因約定或法定原因失去效力，雙方權利義務關系歸于消滅。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方對于合同條款或履行產生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。特殊場合及補充條款：1.家族成員共同投資：補充條款：考慮到家族和諧，若家族成員間出現(xiàn)分歧，應優(yōu)先采用內部調解機制，由家族長輩或指定的調解人進行調解。2.朋友或同事共同創(chuàng)業(yè)：補充條款：鑒于雙方友情或同事關系，若任何一方因個人原因需退出，應提前三個月通知對方，并盡可能協(xié)助對方處理相關事宜，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡。3.跨行業(yè)投資者合作：補充條款：鑒于雙方可能對餐飲業(yè)有不同理解，應定期舉辦行業(yè)交流會議，邀請行業(yè)專家進行指導，以增進雙方對行業(yè)的理解。4.應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件（如疫情）：補充條款：如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件導致企業(yè)無法正常營業(yè)，雙方應共同協(xié)商應對策略，必要時可尋求政府支持和補貼，共度難關。5.餐飲業(yè)旺季和淡季營業(yè)波動：補充條款：考慮到餐飲業(yè)營業(yè)額的季節(jié)性波動，雙方應提前規(guī)劃淡季營銷策略，并在旺季合理分配收益，確