公司信息安全管理制度

公司信息安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)公司信息是公司的重要財產(chǎn)，同時也是公司成長的基石。為了確保公司的信息安全，保障公司業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，維護(hù)公司聲譽和形象，制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》、《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)以及中華人民共和國相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)制定。第二條適用范圍本制度適用于公司所有營業(yè)場所、所有員工和所有設(shè)備。第三條定義本制度中所使用的定義如下：信息：指以物理、電磁、光電或者其他方式記錄、表達(dá)、存儲、傳輸?shù)臄?shù)據(jù)、聲音、圖像、文字等各種表現(xiàn)形式的信息實體；保密：指依照法律法規(guī)、保密規(guī)定、保密協(xié)議等，采取措施不使信息泄密的行為和過程；機密信息：指企事業(yè)單位、個人確定的應(yīng)按照保密性質(zhì)保護(hù)的信息；個人信息：指以個人姓名、出生日期、身份證件號碼、住址、電話號碼、電子郵箱地址、個人生物識別信息等方式單獨或者與其他信息的結(jié)合可以識別特定個人身份的信息，以及個人的財產(chǎn)信息和交易信息等。第二章信息管理第四條信息分級管理按照信息的重要性、涉密程度和可能造成的損失程度，明確信息的保密分級。建立保密管理目錄，對各級保密信息的保密責(zé)任和保密措施進(jìn)行清單化管理，確保保密工作的規(guī)范化、有序化和實效化。對機密信息進(jìn)行分類保護(hù)，進(jìn)行文件的分類、實物的單獨存放、網(wǎng)絡(luò)安全措施的加強等。第五條信息安全管理制定信息安全管理規(guī)范和流程，確保信息安全工作始終貫穿公司各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。建立信息安全責(zé)任人制度，明確信息安全管理責(zé)任，并配合實施考核評估機制，不斷優(yōu)化完善信息安全管理工作。第六條信息備份和恢復(fù)管理實行信息備份和恢復(fù)制度，對主要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，定期進(jìn)行恢復(fù)測試。確保備份數(shù)據(jù)安全可靠，防止數(shù)據(jù)丟失等異常情況的發(fā)生。第七條信息安全事件管理建立信息安全事件應(yīng)急處理機制，及時響應(yīng)和處置突發(fā)信息安全事件，避免損失擴大和延續(xù)性風(fēng)險。對主要信息安全事件進(jìn)行記錄和分析，不斷完善信息安全防范體系。第三章網(wǎng)絡(luò)管理第八條網(wǎng)絡(luò)安全管理制訂網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，確保網(wǎng)絡(luò)安全管理工作有效進(jìn)行。對公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行必要的隔離和控制，對有權(quán)限員工及時關(guān)注異常行為并及時打擊。第九條系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)制定系統(tǒng)安全審計制度，定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全審計，檢測下行軟件、病毒、木馬等惡意攻擊軟件，及時發(fā)現(xiàn)和消除網(wǎng)絡(luò)安全威脅。建立數(shù)據(jù)訪問控制制度，確保信息安全和系統(tǒng)安全。第十條網(wǎng)址和網(wǎng)頁管理管理公司網(wǎng)站和文案，對文案材料進(jìn)行審查和審核。任何部門和人員不得私自向外發(fā)布信息，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審批和審核后發(fā)布。第四章設(shè)備管理第十一條信息設(shè)備配置對公司內(nèi)使用的所有信息設(shè)備進(jìn)行清單化管理，包括制定配置清單、使用清單和維護(hù)清單等。對不符合要求的設(shè)備，應(yīng)及時更換更新，確保信息設(shè)備穩(wěn)定運行和信息安全。第十二條硬件設(shè)備防護(hù)措施對主要的硬件設(shè)備進(jìn)行防火、避雷、防靜電等措施，確保硬件設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。對無人值守庫房、機房等安裝實時監(jiān)控設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并處置突發(fā)設(shè)備問題。第五章員工管理第十三條信息安全培訓(xùn)和考核制度建立信息安全培訓(xùn)制度，加強員工對信息安全重要性的認(rèn)識和意識。定期對員工進(jìn)行信息安全考核，對于帶有機密信息處理權(quán)限的員工進(jìn)行更為深入細(xì)致的培訓(xùn)和考核。第十四條管理員權(quán)限控制建立管理人員最小訪問控制制度，確保信息安全的透明度和專業(yè)性。對其研發(fā)、運維等相關(guān)員工進(jìn)行審核和監(jiān)管。第六章處罰制度第十五條違反制度處罰對未經(jīng)授權(quán)，擅自查閱、使用、傳播保密信息的，視情節(jié)輕重給予批評、警告、記過、記大過、降級、辭退等行政處罰。對故意泄露保密信息或者對保密信息造成重大損失的，視情節(jié)輕重給予開除、賠償