廣西大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
廣西大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
廣西大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
廣西大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁廣西大學(xué)

《護(hù)理管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在一個組織中,領(lǐng)導(dǎo)者需要制定明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略以引導(dǎo)團(tuán)隊前進(jìn)。以下哪種情況更能體現(xiàn)有效的目標(biāo)設(shè)定?()A.目標(biāo)具有較高的挑戰(zhàn)性,但缺乏具體的實現(xiàn)步驟B.目標(biāo)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)且有時限C.目標(biāo)較為模糊,依賴員工自行理解和執(zhí)行D.目標(biāo)經(jīng)常變動,讓員工難以適應(yīng)2、在創(chuàng)業(yè)管理中,創(chuàng)業(yè)者需要具備多種能力和素質(zhì)。以下哪項是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)之一?()A.豐富的行業(yè)經(jīng)驗B.強(qiáng)大的資金支持C.敏銳的市場洞察力D.穩(wěn)定的家庭背景3、在市場營銷管理中,以下哪種市場細(xì)分變量最能反映消費者的行為特征?()A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量4、在組織發(fā)展中,一家企業(yè)為了適應(yīng)市場變化,決定對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。以下哪種組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方式可能對員工的工作習(xí)慣和溝通方式產(chǎn)生最大影響?()A.部門合并B.崗位輪換C.增設(shè)新部門D.工作流程再造5、在財務(wù)管理中,企業(yè)需要權(quán)衡風(fēng)險和回報。如果一個投資項目具有較高的風(fēng)險但潛在回報也很高,企業(yè)應(yīng)該:()A.毫不猶豫地投資,追求高回報B.完全放棄,避免風(fēng)險C.進(jìn)行詳細(xì)的風(fēng)險評估和分析后再做決定D.只參考其他企業(yè)的類似投資決策6、在企業(yè)的項目風(fēng)險管理中,以下哪種風(fēng)險應(yīng)對策略更適用于發(fā)生概率高、損失小的風(fēng)險?()A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險減輕C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險接受7、一家企業(yè)在制定生產(chǎn)計劃時,需要考慮市場需求的不確定性。以下哪種生產(chǎn)計劃方法能夠更好地應(yīng)對需求的波動?()A.滾動計劃法B.線性規(guī)劃法C.準(zhǔn)時生產(chǎn)制D.物料需求計劃8、在人力資源規(guī)劃中,以下哪個因素對企業(yè)未來的人力資源需求影響最大?()A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.市場的勞動力供給C.員工的離職率D.技術(shù)的發(fā)展趨勢9、一家企業(yè)在進(jìn)行投資決策時,需要考慮項目的現(xiàn)金流量。以下哪種現(xiàn)金流量指標(biāo)對于評估項目的盈利能力更具可靠性?()A.凈現(xiàn)值B.內(nèi)部收益率C.投資回收期D.獲利指數(shù)10、在運營管理中的庫存管理中,企業(yè)采用了ABC分類法對庫存物品進(jìn)行分類管理。以下哪種物品通常屬于A類物品?()A.價值高、數(shù)量少的物品B.價值低、數(shù)量多的物品C.價值和數(shù)量都適中的物品D.價值和數(shù)量都不確定的物品11、在供應(yīng)鏈管理中的庫存控制中,企業(yè)采用了安全庫存策略。以下哪種情況會導(dǎo)致企業(yè)增加安全庫存的水平?()A.供應(yīng)商交貨的可靠性提高B.產(chǎn)品需求的波動性減小C.生產(chǎn)周期延長D.庫存持有成本降低12、在組織文化的建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者的行為和價值觀對組織文化的形成有著重要的影響。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)者的行為有助于塑造積極的組織文化?()A.以身作則,遵守組織的規(guī)章制度B.經(jīng)常批評員工的錯誤C.獨斷專行,不聽取員工的意見D.只關(guān)注短期業(yè)績,忽視長期發(fā)展13、在企業(yè)的信息化建設(shè)中,以下哪種信息系統(tǒng)對于提升企業(yè)的決策支持能力作用最大?()A.企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)(DSS)D.供應(yīng)鏈管理(SCM)系統(tǒng)14、在運營管理中,庫存管理是重要的內(nèi)容之一。以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模型的描述,哪一項是錯誤的?()A.EOQ模型考慮了訂貨成本和庫存持有成本B.EOQ模型假設(shè)需求是穩(wěn)定和已知的C.EOQ模型可以適用于所有類型的庫存物品D.通過EOQ模型計算出的訂貨批量可以使總成本最小化15、一個組織在進(jìn)行人員招聘時,有多位候選人具備相似的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。在這種情況下,以下哪個因素更應(yīng)該成為選拔的關(guān)鍵考量?()A.候選人的溝通能力B.候選人的學(xué)歷背景C.候選人的工作穩(wěn)定性D.候選人的外貌形象二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)解釋市場營銷中的定價策略和影響因素,舉例說明如何制定合理的產(chǎn)品價格。2、(本題5分)詳細(xì)闡述組織學(xué)習(xí)的概念和方法,分析如何打造學(xué)習(xí)型組織以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。3、(本題5分)管理者如何運用時間管理的方法和技巧來合理安排工作時間,提高工作效率,避免工作中的拖延和無序?三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的信息化建設(shè)對企業(yè)管理有著重要推動作用。請論述企業(yè)信息化建設(shè)的重要性、內(nèi)容和實施步驟,包括企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)、客戶關(guān)系管理(CRM)等系統(tǒng)的應(yīng)用,并結(jié)合實際案例進(jìn)行分析。2、(本題5分)論述溝通障礙的克服與改進(jìn)。分析溝通障礙的類型、原因和克服方法,以及如何提高溝通的效率和效果。3、(本題5分)企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建對于激發(fā)員工創(chuàng)造力和推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展至關(guān)重要。請詳細(xì)論述內(nèi)部創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的要素、運行機(jī)制和培育策略,以及如何營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的組織文化。4、(本題5分)市場營銷管理對于企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)推廣和銷售至關(guān)重要。請詳細(xì)論述市場營銷管理的過程,包括市場調(diào)研、市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇、市場定位、營銷組合策略等,并分析如何根據(jù)市場變化和消費者需求調(diào)整市場營銷策略。5、(本題5分)戰(zhàn)略管理的動態(tài)性要求企業(yè)不斷調(diào)整和優(yōu)化戰(zhàn)略。請論述企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)一家農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)的品牌知名度低,銷售渠道有限。探討如何通過品牌建設(shè)和渠道拓展,提高市場份額。2、(本題10分)

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