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餐飲業(yè)服務(wù)員勞動合同書(含健康證管理條款)甲方(用人單位):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:__________________統(tǒng)一社會信用代碼:____________聯(lián)系電話:____________________乙方(勞動者):姓名:________________________身份證號:____________________住址:________________________聯(lián)系電話:____________________一、合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《食品安全法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī),甲乙雙方遵循平等自愿原則,訂立本勞動合同。二、合同期限(一)合同類型:□固定期限(自____年____月____日至____年____月____日)□無固定期限(二)試用期:____個月,試用期工資為____元/月,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容與地點1.崗位職責(zé)乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員,具體工作包括:顧客接待、餐品傳遞、清潔維護、收銀協(xié)助等。2.工作地點甲方經(jīng)營場所:____________________(若因經(jīng)營需要調(diào)整地點,需提前7日書面通知乙方)。四、勞動報酬與支付(一)工資構(gòu)成1.基本工資:____元/月;2.績效工資:按月度服務(wù)考核結(jié)果發(fā)放(考核標(biāo)準(zhǔn)見附件1);3.加班工資:工作日加班按150%支付,休息日按200%,法定節(jié)假日按300%。(二)支付方式每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資,工資條需列明工資明細(xì)及扣款項目。五、工作時間與休息休假1.實行綜合工時制,每日工作時間不超過8小時,每周至少休息1日;2.排班安排:早班(____:____至____:____)、晚班(____:____至____:____),班次調(diào)整需提前3日通知;3.乙方依法享有帶薪年假、病假、婚假等法定假期。六、健康證管理條款(一)甲方責(zé)任1.承擔(dān)乙方入職健康證辦理費用(體檢機構(gòu)需為衛(wèi)健部門指定單位);2.每年組織乙方進(jìn)行健康檢查并更新健康證,費用由甲方承擔(dān);3.發(fā)現(xiàn)乙方健康證過期或失效時,應(yīng)立即暫停其崗位并安排補辦。(二)乙方責(zé)任1.入職時需提交有效健康證原件,未持證者不得上崗;2.健康證到期前15日主動提交新證,逾期未提交視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度;3.工作期間出現(xiàn)傳染性疾病癥狀(如發(fā)熱、腹瀉等),應(yīng)立即報告甲方并暫停工作。七、勞動保護與衛(wèi)生要求1.甲方義務(wù)(1)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作服、口罩、手套等防護用品;(2)定期對經(jīng)營場所消毒,確保食品安全及環(huán)境衛(wèi)生。2.乙方義務(wù)(1)工作期間全程穿戴清潔工作服、佩戴工牌;(2)接觸食品前嚴(yán)格洗手消毒,不得留長指甲、涂指甲油。八、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;2.福利待遇:□包工作餐□節(jié)日福利(標(biāo)準(zhǔn)____元/節(jié))□工齡津貼(每滿1年增加____元/月)。九、合同變更與解除(一)協(xié)商變更因經(jīng)營調(diào)整需變更工作內(nèi)容或地點的,甲方需提前15日與乙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。(二)單方解除1.乙方未通過健康檢查或拒絕補辦健康證的,甲方可立即解除合同;2.甲方未提供勞動保護用品或拖欠工資超過30日的,乙方可單方解除合同并要求經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任1.甲方未按時支付工資的,每逾期1日按未付金額的0.1%支付違約金;2.乙方泄露客戶隱私或商業(yè)秘密的,需賠償甲方____元并承擔(dān)法律責(zé)任。十一、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結(jié)果不服的,可依法向法院起訴。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人/代理人:__________簽訂日期:____年____月____日附則1.本合同附件包括:《健康證管理制度》《服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》《衛(wèi)生操作規(guī)范》;2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;3.本合同未盡事宜,按國家及地方最新勞動法規(guī)執(zhí)行。文檔說明1.本范本依據(jù)

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