2025年官方版正規(guī)企業(yè)員工合同范文

2025年官方版正規(guī)企業(yè)員工合同范文甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位說明書和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，每天工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方安排加班，支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等因素進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有績效獎金、提成、加班費等各項補貼，具體金額根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____（如：年終獎、節(jié)日福利、員工體檢等）。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等與公司經(jīng)營有關(guān)的信息。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規(guī)定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽