2025年企業(yè)員工獎(jiǎng)金協(xié)議樣本

2025年企業(yè)員工獎(jiǎng)金協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，提高員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)金協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于____年度獎(jiǎng)金的相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益，激發(fā)員工潛能，共同推動(dòng)公司發(fā)展。二、獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象1.乙方須為公司正式員工，且在本協(xié)議簽署時(shí)已連續(xù)工作滿(mǎn)____個(gè)月。2.乙方須在____年度內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出，對(duì)公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。三、獎(jiǎng)金金額及發(fā)放方式1.獎(jiǎng)金金額：根據(jù)乙方____年度的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方一次性獎(jiǎng)金，金額為乙方____年度基本工資的____%。2.發(fā)放方式：甲方將在____年____月____日前，將獎(jiǎng)金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、獎(jiǎng)金發(fā)放條件1.乙方須在____年度內(nèi)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違規(guī)行為。2.乙方須在____年度內(nèi)，完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，且業(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)。3.乙方須在____年度內(nèi)，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展提出有價(jià)值的建議。五、獎(jiǎng)金的調(diào)整與取消1.如乙方在____年度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方獎(jiǎng)金。2.如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無(wú)法按原計(jì)劃發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方獎(jiǎng)金。3.如乙方在____年度內(nèi)離職，甲方有權(quán)取消乙方獎(jiǎng)金。六、保密條款1.乙方須對(duì)獎(jiǎng)金金額及發(fā)放事宜保密，不得向第三方透露。2.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方獎(jiǎng)金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前終止或修改本協(xié)議。4.協(xié)議終止后，乙方仍需遵守保密條款。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字