軟件工程師合同中競業(yè)禁止規(guī)定范本

軟件工程師合同中競業(yè)禁止規(guī)定范本合同編號：__________鑒于甲乙雙方就雇員在甲方工作期間及離職后涉及的競業(yè)禁止事項達成一致，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)禁止合同。第一條定義1.1“競業(yè)禁止”是指雇員在本合同約定的時間內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。1.2“競業(yè)禁止范圍”是指與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的單位，包括但不限于同行業(yè)的其他企業(yè)、個體工商戶等。第二條競業(yè)禁止期限2.1雇員在甲方任職期間，應(yīng)遵守本合同的競業(yè)禁止規(guī)定。2.2雇員離職后，競業(yè)禁止期限為______個月，自雇員離職之日起計算。第三條競業(yè)禁止補償3.1在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向雇員支付競業(yè)禁止補償，補償金額為雇員離職前______個月的平均工資的______%。3.2競業(yè)禁止補償支付方式為：每月支付一次，支付時間為每月______日。第四條雇員的義務(wù)4.1雇員在任職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)禁止規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。4.2雇員在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。4.3雇員應(yīng)主動向甲方報告其在競業(yè)禁止期限內(nèi)的職業(yè)情況，如有違反競業(yè)禁止規(guī)定的行為，應(yīng)立即停止并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如雇員違反本合同的競業(yè)禁止規(guī)定，甲方有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金金額為雇員違反競業(yè)禁止規(guī)定期間所獲得收益的______倍。5.2如雇員違反本合同的競業(yè)禁止規(guī)定，給甲方造成損失的，雇員應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。第六條其他事項6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的修改、補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.4本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________第七條附加條款7.1雇員在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如甲方同意雇員到與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2雇員在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如甲方同意雇員自主創(chuàng)業(yè)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3雇員在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如甲方同意雇員到與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)給予雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4其他附加條款：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確競業(yè)禁止期限：合同中應(yīng)明確約定雇員離職后的競業(yè)禁止期限，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。2.確定競業(yè)禁止范圍：雙方應(yīng)明確界定哪些單位或業(yè)務(wù)屬于競業(yè)禁止的范圍，以確保雇員在離職后清楚自己的行為限制。3.競業(yè)禁止補償：合同中應(yīng)詳細約定競業(yè)禁止補償?shù)慕痤~和支付方式，保障雇員的合法權(quán)益。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確約定違反競業(yè)禁止規(guī)定的違約金金額和損失賠償?shù)挠嬎惴绞健?.書面形式：合同及任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，以保證合同的效力。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)禁止：指雇員在特定時間內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。4.損害賠償：指因一方違反合同義務(wù)，給對方造成損失時，應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.書面形式：指合同的訂立、履行、變更、解除等行為，均以書面文件的形式進行，以保證合同內(nèi)容的明確和證據(jù)的保存。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：雇員在離職后想要自主創(chuàng)業(yè)，但業(yè)務(wù)領(lǐng)域與甲方有所重疊。“在雇員自主創(chuàng)業(yè)的情況下，甲方有權(quán)對雇員的商業(yè)計劃進行審查，以確保其不侵犯甲方商業(yè)秘密且不構(gòu)成直接競爭。雙方應(yīng)協(xié)商確定一個合理的審查期限。”2.場合：雇員在離職后希望從事與甲方不直接相關(guān)的行業(yè)，但擔(dān)心甲方誤解?！肮蛦T在離職后，如希望從事與甲方不直接相關(guān)的行業(yè)，可以在競業(yè)禁止期限內(nèi)向甲方提交書面說明，甲方應(yīng)在收到說明后______個工作日內(nèi)給予答復(fù)，若無答復(fù)，視為甲方同意?！?.場合：雇員在離職后因家庭原因需要臨時就業(yè)?！叭绻蛦T因特殊情況（如家庭原因）需要在競業(yè)禁止期限內(nèi)臨時就業(yè)，可以提前向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮并作出決定?！焙贤韪郊斜恚?.雇員的身份證復(fù)印件2.雇員的學(xué)歷證明3.雇員的職位說明書4.甲方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本5.雙方簽署的商業(yè)秘密保密協(xié)議6.雇員離職證明7.雇員自主創(chuàng)業(yè)的商業(yè)計劃書（如有）8