連鎖超市員工聘用合同模板

連鎖超市員工聘用合同模板合同編號：__________一、甲方（聘用方）名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______二、乙方（被聘用方）姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______鑒于甲方為合法成立的連鎖超市，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及期限1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。其中，試用期自合同生效之日起計算，期限為____個月。第二條工作內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的工資待遇為：_______（大寫：_______元整）。3.2甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，按時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)，工資待遇為：_______（大寫：_______元整）。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，以及與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)1.合同編號：確保唯一且可追溯。2.雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。3.崗位及期限：明確乙方的崗位和合同期限，包括試用期。4.工作內(nèi)容：具體列出乙方的工作職責(zé)。5.工資待遇：明確工資數(shù)額和支付方式。6.社會保險和福利待遇：確保符合國家法律規(guī)定，包括各類保險和休假權(quán)益。7.合同解除和終止：列出可能導(dǎo)致合同解除或終止的情形。8.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和賠償方式。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。10.其他約定：包括合同副本數(shù)量和生效條件。解決辦法合同爭議：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。合同解除或終止：按照合同條款執(zhí)行，注意提前通知和必要的程序。工資支付：如有爭議，可參考《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，必要時可申請勞動仲裁。法律名詞解釋勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。社會保險：國家強(qiáng)制實(shí)施的，為保障職工基本生活需要的社會保障制度。勞動仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)。違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。解除勞動合同：在合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的提前結(jié)束。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或因其他法定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的自然結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.場合：連鎖超市打算開設(shè)新店，需要招聘一批新員工。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中增加關(guān)于新店籌備期間的特別條款，比如：“為新店籌備，乙方可能需臨時調(diào)整工作時間，甲方將提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼和加班費(fèi)?！?.場合：連鎖超市準(zhǔn)備進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)展，涉及特殊技能要求。補(bǔ)充條款：可以加入技能培訓(xùn)和保密協(xié)議的條款，例如：“甲方將提供專項(xiàng)技能培訓(xùn)給乙方，乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定。同時，乙方應(yīng)對甲方商業(yè)機(jī)密保密，不得泄露給第三方?！?.場合：連鎖超市在節(jié)假日期間需要額外人手。補(bǔ)充條款：節(jié)假日工作的特別安排，可以是：“若乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并尊重乙方選擇調(diào)休或獲得加班費(fèi)的權(quán)利?！?.場合：連鎖超市有駐外分支機(jī)構(gòu)，需要派遣員工常駐。補(bǔ)充條款：對于駐外員工的額外條款，比如：“甲方將提供駐外員工住宿補(bǔ)貼和地區(qū)差旅補(bǔ)貼，并確保乙方享