四川省勞動合同書官方版

四川省勞動合同書官方版合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方系合法成立并有效存續(xù)的單位，具備與乙方簽訂勞動合同的資格；乙方具備與甲方簽訂勞動合同的勞動能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利義務(wù)協(xié)商如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任______職位，從事______工作。2.乙方應(yīng)當按照甲方制定的崗位職責要求，認真履行工作職責。3.甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三條工作時間1.乙方實行______制度，即每日工作______小時，每周工作______天。2.甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日休息。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方的加班費、獎金、津貼等。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。3.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照國家規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員的。第七條違約責任1.雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方違反勞動合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第八條爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保雙方主體資格合法：甲方作為用人單位需具備合法的營業(yè)執(zhí)照和用人資格，乙方作為勞動者需具備相應(yīng)的勞動能力。2.明確勞動合同期限：包括合同的有效期、試用期限，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容明確：雙方應(yīng)具體約定乙方的工作崗位、職責及可能的工作調(diào)整。4.工作時間與休息：應(yīng)符合國家關(guān)于工作時間、加班、休息日的法律規(guī)定。5.勞動報酬：包括基本工資、加班費、獎金等，需明確支付方式及時間。6.社會保險和福利待遇：甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于社會保險繳納的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動合同的解除和終止：應(yīng)明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。8.違約責任：雙方應(yīng)明確違反合同約定的法律責任和賠償方式。9.爭議解決：約定爭議的解決方式，如協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題。2.投訴仲裁：如協(xié)商不成，乙方可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。3.法律訴訟：如仲裁不能解決問題，雙方可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動合同中約定的考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費，用于保障勞動者在特定情況下的基本生活。5.解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，雙方提前終止勞動合同的行為。6.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同的行為。7.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的民事責任。8.爭議解決：雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：遠程工作或在家辦公“若乙方需遠程工作或在家辦公，甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持，并確保乙方的通信費用得到合理報銷?！?.場合：乙方兼顧學業(yè)補充條款：如果乙方是學生或者需要兼顧學業(yè)，可以添加：“考慮到乙方可能需要平衡工作和學習，甲方應(yīng)盡量安排乙方的工時，確保不影響其正常學習。”3.場合：乙方即將成為父母補充條款：對于即將成為父母的乙方，可以加入：“若乙方在合同期間懷孕、生產(chǎn)或哺乳，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假，并保障其工作崗位。”4.場合：乙方有特殊健康需求補充條款：如果乙方有特殊的健康需求，比如殘障或者慢性疾病，可以添加：“甲方應(yīng)尊重乙方的健康狀況，提供必要的工作環(huán)境調(diào)整，并確保乙方的工作條件符合其健康需求?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞動合同