二零二五年度寶石精英珠寶店員工績效獎金分配與勞動合同

二零二五年度寶石精英珠寶店員工績效獎金分配與勞動合同甲方（寶石精英珠寶店）：甲方名稱：寶石精英珠寶店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金分配1.績效獎金描述寶石精英珠寶店將在二零二五年度根據(jù)員工績效進行獎金分配?？冃И劷鸬姆峙鋵⒒趩T工的銷售額、客戶滿意度、團隊貢獻等因素。2.績效獎金要求獎金分配方案需符合國家相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。獎金分配應公平、公正、公開，確保每位員工都能獲得與其績效相匹配的獎勵。乙方保證所提供的績效數(shù)據(jù)真實、準確，如有虛假，將承擔相應責任。二、勞動合同1.勞動合同內(nèi)容本合同約定乙方在甲方寶石精英珠寶店工作期間的權(quán)利和義務。合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同要求乙方應遵守國家勞動法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從工作安排。甲方應按月支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。乙方在合同期內(nèi)如需離職，應提前______天向甲方提出書面申請。三、績效獎金分配與勞動合同1.績效獎金分配與勞動合同乙方績效獎金的分配將結(jié)合其勞動合同執(zhí)行情況進行評估。合同期內(nèi)，如乙方因個人原因離職，將根據(jù)合同約定及實際工作時長進行績效獎金的核算和發(fā)放。2.績效獎金發(fā)放時間績效獎金將在每個季度結(jié)束后______個工作日內(nèi)發(fā)放。四、其他事項1.其他事項描述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對員工的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎金分配。有權(quán)對員工的工作進行監(jiān)督和指導，確保員工遵守公司規(guī)章制度。義務：按照合同約定支付員工績效獎金。為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得按照合同約定的績效獎金。有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定享受相應的福利待遇。義務：遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項活動，為公司發(fā)展貢獻力量。六、績效獎金發(fā)放1.發(fā)放方式績效獎金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的賬戶。2.發(fā)放時間績效獎金將在每個季度結(jié)束后______個工作日內(nèi)發(fā)放。七、合同變更與解除1.合同變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更后的合同條款經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年