2025年理療店員工合同模板

2025年理療店員工合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工描述1.員工職位與職責(zé)職位1：理療師，負(fù)責(zé)提供理療服務(wù)。職位2（如有）：職位名稱，負(fù)責(zé)______工作。員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.員工資質(zhì)要求員工應(yīng)接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，并取得甲方認(rèn)可。二、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照甲方要求，在理療店提供理療服務(wù)，包括但不限于按摩、推拿、拔罐等。員工應(yīng)遵守理療店的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作時間員工的工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排確定。三、工資與福利1.工資員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。工資支付方式為每月______日支付。2.福利乙方派遣的員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等。甲方為員工提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。四、合同期限1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。五、合同解除1.甲方解除合同違反國家法律法規(guī)或理療店規(guī)章制度；質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶投訴；擅離職守，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。2.乙方解除合同未按時支付工資；未提供必要的勞動保護(hù)；違反合同約定，損害乙方利益。六、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照應(yīng)付款項(xiàng)的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的勞動保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方派遣的員工未能滿足合同要求，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。若乙方未按約定時間提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（