2025年美容員工合同模板

2025年美容員工合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、美容員工描述1.員工基本信息員工應符合國家相關職業(yè)資格要求，持有相應資格證書。2.員工工作內(nèi)容員工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：為客戶提供美容服務、維護客戶關系、參與店內(nèi)活動策劃等。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預計招聘的員工數(shù)量為______名。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在員工培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準員工的月薪為______元，具體工作時間為______小時/天。薪資結構包括基本工資、績效獎金、加班費等。三、培訓與考核1.培訓內(nèi)容乙方負責對員工進行崗前培訓，包括美容技能、服務規(guī)范、公司政策等。培訓結束后，甲方將對員工進行考核，考核合格后方可上崗。2.考核標準考核標準以員工的工作能力、服務態(tài)度、客戶滿意度等為主要依據(jù)。四、工作時間與休息1.工作時間員工的工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。2.休息時間員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息權利。五、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。六、終止合同與違約責任1.終止合同員工嚴重違反公司規(guī)章制度；員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整員工配置。2.違約責任如甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如乙方未按照合同約定提供符合要求的員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。十三、合同簽署甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代