2025年企業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為____。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。國家法定節(jié)假日和休息日按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的具體辦法執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。第七條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。第六章合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條甲方依照本合同第十一條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他約定第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家