2025年企業(yè)人力資源服務(wù)綜合合同樣本

2025年企業(yè)人力資源服務(wù)綜合合同樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____郵編：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源服務(wù)有限公司法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____郵編：____第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)甲方招聘工作的全部或部分環(huán)節(jié)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（3）人才派遣：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時(shí)性、季節(jié)性、項(xiàng)目性的人力資源派遣服務(wù)。（4）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系的建立與完善，提供薪酬福利數(shù)據(jù)分析和咨詢服務(wù)。（5）勞動(dòng)法咨詢：乙方為甲方提供勞動(dòng)法相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范等。第三條服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后延長(zhǎng)或縮短服務(wù)期限。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元；（2）人才培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、人數(shù)及課時(shí)，雙方協(xié)商確定費(fèi)用；（3）人才派遣：根據(jù)派遣人數(shù)、派遣期限及派遣員工工資水平，雙方協(xié)商確定費(fèi)用；（4）薪酬福利管理：根據(jù)甲方需求，雙方協(xié)商確定費(fèi)用；（5）勞動(dòng)法咨詢：根據(jù)甲方需求，雙方協(xié)商確定費(fèi)用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照合同約定的時(shí)間及方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的資料、信息等。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)提供人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行，并有權(quán)要求支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（