2025年人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐條款協(xié)議_第1頁
2025年人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐條款協(xié)議_第2頁
2025年人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐條款協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐條款協(xié)議甲方:____人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)乙方:____企業(yè)鑒于甲方擁有____人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營管理權(quán),乙方有意向入駐甲方園區(qū),雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,達(dá)成以下協(xié)議:一、入駐條款1.1入駐期限乙方自____年____月____日起,入駐甲方園區(qū),入駐期限為____年,自入駐之日起計算。1.2入駐面積乙方需租賃甲方園區(qū)內(nèi)面積為____平方米的辦公空間,具體位置由甲方根據(jù)園區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。1.3入駐費(fèi)用乙方需按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付入駐費(fèi)用:(1)租金:每月每平方米____元;(2)物業(yè)管理費(fèi):每月每平方米____元;(3)其他費(fèi)用:如水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等,按實(shí)際使用計算。1.4付款方式乙方應(yīng)按照以下付款方式向甲方支付入駐費(fèi)用:(1)租金:每季度支付一次,每季度首月____日前支付;(2)物業(yè)管理費(fèi):每月支付一次,每月____日前支付;(3)其他費(fèi)用:按實(shí)際使用計算,每月____日前支付。二、雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)對乙方入駐園區(qū)的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)管,確保乙方的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及園區(qū)相關(guān)規(guī)定;(2)甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的辦公空間及公共設(shè)施,并確保設(shè)施的正常運(yùn)行;(3)甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為進(jìn)行處罰,直至解除本協(xié)議。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)在甲方園區(qū)內(nèi)合法經(jīng)營,享有甲方提供的公共設(shè)施及服務(wù);(2)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及園區(qū)相關(guān)規(guī)定,確保經(jīng)營活動的合規(guī)性;(3)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時足額支付入駐費(fèi)用;(4)乙方在入駐期間,應(yīng)愛護(hù)甲方園區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施,如有損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1若乙方未按照本協(xié)議約定的付款方式支付入駐費(fèi)用,甲方有權(quán)暫停乙方在園區(qū)的經(jīng)營活動,并要求乙方支付違約金,違約金為未支付款項的____%。3.2若乙方違反國家法律法規(guī)及園區(qū)相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3若甲方未能提供乙方所需的辦公空間及公共設(shè)施,或設(shè)施運(yùn)行不正常,導(dǎo)致乙方無法正常經(jīng)營,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、協(xié)議終止4.1本協(xié)議在以下情況下終止:(1)雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議;(2)乙方入駐期限屆滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議;(3)甲方解除本協(xié)議。4.2本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)搬離甲方園區(qū),并將租賃的辦公空間恢復(fù)原狀。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)乙方(蓋章):____企業(yè)甲方代表(簽字):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論