


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年供應(yīng)商招募精英人才合作協(xié)議甲方:____有限公司乙方:____人力資源有限公司鑒于甲方為一家致力于____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,雙方為共同發(fā)展目標(biāo),達(dá)成以下合作協(xié)議:一、合作目標(biāo)1.甲乙雙方旨在通過本協(xié)議,建立長期、穩(wěn)定、高效的精英人才招募合作關(guān)系。2.甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人才招聘服務(wù),以滿足甲方日益增長的人才需求。二、合作內(nèi)容1.人才招聘甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求,向乙方提出人才招聘需求,乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,積極拓展招聘渠道,通過各種途徑尋找合適的候選人。2.人才篩選乙方應(yīng)對(duì)收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,將符合甲方需求的候選人推薦給甲方。甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、復(fù)試及背景調(diào)查。3.人才錄用甲方根據(jù)面試、復(fù)試及背景調(diào)查結(jié)果,決定是否錄用乙方推薦的候選人。若甲方?jīng)Q定錄用,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行人才錄用手續(xù)。4.人才培訓(xùn)與激勵(lì)甲方應(yīng)對(duì)錄用的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,為甲方提供人才激勵(lì)方案,協(xié)助甲方留住優(yōu)秀人才。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。合作期滿后,雙方如無異議,可自行續(xù)約。四、合作費(fèi)用1.乙方為甲方提供人才招聘服務(wù),甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用:(1)成功推薦候選人入職,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的____%;(2)若候選人在入職后____個(gè)月內(nèi)離職,甲方無需支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù),如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如因信息不實(shí)導(dǎo)致合作出現(xiàn)問題,責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 實(shí)驗(yàn)器材搬運(yùn)合同5篇
- 2025年電梯設(shè)備采購合同協(xié)議書
- 2025年住宅租賃合同模板電子版
- 星辰企業(yè)品牌塑造-深度研究
- 肩關(guān)節(jié)鏡下治療新術(shù)式-深度研究
- DevOps與ITIL融合策略研究-深度研究
- 智能交通系統(tǒng)的優(yōu)化-深度研究
- 視覺認(rèn)知障礙診斷新方法-深度研究
- 城市公共空間的使用權(quán)與正義-深度研究
- 文物出土后的快速處理-深度研究
- CNAS-CL02-A001:2023 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力認(rèn)可準(zhǔn)則的應(yīng)用要求
- 土壤侵蝕分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)SL190一2007
- 【《幼兒園安全教育研究文獻(xiàn)綜述》3300字】
- 網(wǎng)店運(yùn)營管理(第二版)課件 1-網(wǎng)店運(yùn)營基本原理
- 網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備部署
- 小學(xué)體育-快速跑-途中跑教學(xué)課件設(shè)計(jì)
- 動(dòng)力管道設(shè)計(jì)手冊(cè)-第2版
- 看不見的森林
- 安全用梯專題培訓(xùn)
- 危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)表
- 中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論