2025年人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議

2025年人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____學(xué)院（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，乙方具備優(yōu)秀的教學(xué)資源和豐富的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為了滿足甲方對專業(yè)技術(shù)人才的需求，乙方同意為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。2.雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.培養(yǎng)目標(biāo)甲方委托乙方培養(yǎng)具備以下能力的人才：（1）熟練掌握____專業(yè)知識(shí)和技能；（2）具備良好的溝通、協(xié)作、創(chuàng)新和解決問題的能力；（3）具備一定的行業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.培養(yǎng)方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，報(bào)甲方備案；（2）乙方負(fù)責(zé)組織教學(xué)，甲方有權(quán)對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）乙方為甲方提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐機(jī)會(huì)，甲方提供相應(yīng)的實(shí)踐資源。3.培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.培養(yǎng)費(fèi)用（1）甲方支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用分____期支付，每期支付____元；（3）人才培養(yǎng)費(fèi)用包含教學(xué)、住宿、教材、實(shí)踐等費(fèi)用。5.學(xué)歷與學(xué)位乙方負(fù)責(zé)為學(xué)員辦理學(xué)歷和學(xué)位手續(xù)，確保學(xué)員在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。6.考核與評價(jià)（1）乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行考核，確保學(xué)員達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；（2）甲方有權(quán)對學(xué)員進(jìn)行評價(jià)，對不符合培養(yǎng)要求的學(xué)員提出處理意見；（3）雙方共同對學(xué)員的培養(yǎng)成果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)方案。7.就業(yè)保障（1）甲方承諾為乙方培養(yǎng)的學(xué)員提供就業(yè)崗位；（2）乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)員順利就業(yè)；（3）學(xué)員就業(yè)后，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行評價(jià)，對就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。三、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更（1）雙方同意，本協(xié)議可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充；（2）協(xié)議變更需雙方書面同意，并簽署書面文件。2.協(xié)議終止（1）如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議；（2）如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋