2025年綜合醫(yī)院勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年綜合醫(yī)院勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（用人單位）：____醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付乙方報(bào)酬等事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月，其中試用期____個(gè)月。2.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)具體情況提前結(jié)束試用期。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)，按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間為____。2.甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為基本工資加績效獎(jiǎng)金，其中基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核辦法確定。2.甲方每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因病需要休息的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序申請病假。第六條勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如無繼續(xù)履行的意愿，勞動(dòng)合同自行終止。4.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方如因不可抗力等原因無法履行勞動(dòng)合同，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：單位名稱：____醫(yī)院地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____簽字（蓋章）：