公務員勞動合同范本

公務員勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立的國家機關，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出書面續(xù)簽或終止合同意向。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行績效考核，并根據(jù)績效考核結果調整乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、學位證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

6.乙方體檢報告

7.甲方提供的其他相關材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方作為國家機關，乙方作為勞動者，丙方作為第三方服務提供方，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出書面續(xù)簽或終止合同意向。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和技術支持。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行績效考核，并根據(jù)績效考核結果調整乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和技術支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方在乙方違反工作紀律或合同約定時，有權要求甲方采取措施予以糾正。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責。

7.2甲方有權要求丙方對乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助。

7.3甲方有權在乙方違反合同約定或工作紀律時，采取相應的紀律處分措施。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露國家秘密或工作秘密的；

（4）違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的。

8.2乙方如有以下限制行為，甲方有權采取措施予以限制：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作崗位或工作地點的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自兼職或從事與甲方工作無關的活動的；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、學位證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

6.乙方體檢報告

7.丙方資質證明

8.丙方服務內容明細

9.甲方提供的其他相關材料

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)的工作培訓和技能支持，確保乙方能夠勝任工作，同時丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督，有助于甲方更好地管理和控制乙方的工作。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方按照合同約定履行職責，維護甲方的合法權益，同時通過丙方的協(xié)助，提高工作效率和質量。通過本合同的簽訂，甲方在確保乙方履行職責的同時，也能夠更好地發(fā)揮自身的主導作用，實現(xiàn)工作目標和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方作為企業(yè)，乙方作為勞動者，丙方作為第三方服務提供方，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出書面續(xù)簽或終止合同意向。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行績效考核，并根據(jù)績效考核結果調整乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的工作培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

6.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供職業(yè)發(fā)展建議。

6.3丙方在乙方遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸時，有權協(xié)助乙方尋找新的職業(yè)機會或提供轉崗服務。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和培訓機會。

7.2乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得相應的薪酬調整和晉升機會。

7.3乙方有權在合同期內，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出轉崗或離職的意向。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供合同約定的培訓機會或工作條件的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班，且未支付加班費的。

8.2甲方如有以下限制行為，乙方有權采取措施予以限制：

（1）擅自變更乙方工作崗位或工作地點，未經(jīng)乙方同意的；

（2）未經(jīng)乙方同意，要求乙方從事與合同約定不符的工作的；

（3）限制乙方根據(jù)合同規(guī)定享有的權益的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、學位證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

6.乙方體檢報告

7.丙方資質證明

8.丙方服務內容明細

9.甲方