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文檔簡介

2024版保安服務合同臨時勤務

合同編號:__________

合同各方信息:

甲方:(全稱名稱)

地址:____________________

聯(lián)系人:__________________

聯(lián)系電話:________________

乙方:(全稱名稱)

地址:____________________

聯(lián)系人:__________________

聯(lián)系電話:________________

第一條服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方提供臨時勤務保安服務,包括

但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、安全檢查等。

1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需要,制定詳細的服務方案,并在甲

方同意后實施。

第二條服務期限

2.1本合同的有效期為—年,自雙方簽字蓋章之日起至一年

—月—日止。

2.2在本合同有效期內,雙方如需終止或解除合同,應提前一個

月書面通知對方。

第三條服務費用

3.1乙方向甲方提供的保安服務費用為人民幣(大寫):—元

整(小寫):¥元。

3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。

3.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票,甲方有權要求乙方提供合法的稅務憑

證。

第四條乙方的義務

4.1乙方應按照本合同約定的服務內容和服務方案,提供合格的

保安服務。

4.2乙方應保證保安人員的素質,確保保安人員具備相應的資格

和能力。

4.3乙方應確保保安人員遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,

維護甲方的合法權益。

4.4乙方應對保安人員的工資、福利、培訓等事項負責,并承擔

相應的社會保險和福利待遇。

第五條甲方的義務

5.1甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。

5.2甲方應提供乙方必要的工作條件,包括但不限于辦公場所、

交通工具等。

5.3甲方應協(xié)助乙方進行保安人員的管理和工作安排。

5.4甲方應對乙方提供的保安服務進行監(jiān)督和評價,并提出改進

意見。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方

損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。

6.2甲方未按照約定時間支付服務費用的,乙方有權暫停提供服

務,并按照逾期支付金額的_%按日計算滯納金。

6.3乙方未按照約定提供保安服務的,甲方有權要求乙方改正,

并按照未提供服務的天數(shù)向甲方支付違約金。

第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和

國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_______________

乙方(蓋章):_______________

簽訂日期:—年—月—日

一、附件列表:

1.保安人員名單

2.保安人員資格證書

3.服務方案

4.工作條件提供證明

5.保安人員培訓記錄

6.監(jiān)控設備安裝和運行證明

7.保安服務費用支付憑證

8.違約金計算依據(jù)

二、違約行為及認定:

1.甲方未按約定時間支付服務費用,認定違約。

2.甲方未提供乙方必要的工作條件,認定違約。

3.甲方未協(xié)助乙方進行保安人員的管理和工作安排,認定違約。

4.甲方未對乙方提供的保安服務進行監(jiān)督和評價,認定違約。

5.乙方未按約定提供保安服務,認定違約。

6.乙方未保證保安人員具備相應資格和能力,認定違約。

7.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,認定違約。

三、法律名詞及解釋:

1.保安服務:指為客戶單位提供的安全保護服務,包括門衛(wèi)、巡邏、

守護、押運、安全檢查等。

2.違約金:指一方未履行合同約定義務,按照約定向對方支付的賠償

金。

3.滯納金:指甲方未按約定時間支付服務費用,乙方按照逾期支付金

額的一定比例收取的違約金。

4.社會保險:指為保安人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、

工傷保險和生育保險。

5.福利待遇:指保安人員享有的除社會保險外的其他福利待遇,如住

房公積金、帶薪年假等。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.保安人員不足:提前與乙方溝通,調整人員配置,確保滿足甲方需

求。

2.保安人員素質不達標:加強乙方培訓,提高保安人員素質,確保符

合甲方要求。

3.服務費用支付問題:建立完善的支付流程和監(jiān)督機制,確保服務費

用按時支付。

4.工作條件不足:與乙方協(xié)商,共同解決工作條件問題,提供必要的

工作設施。

5.法律法規(guī)變更:密切關注法律法規(guī)變化,及時調整合同內容,確保

合同合法有效。

五、所有應用場景:

L甲方為公共場所、企事業(yè)單位、個人

溫馨提示

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