二零二五年度勞動合同解除協(xié)議書-員工特殊工種離職方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除協(xié)議書——員工特殊工種離職方案甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.乙方因特殊工種原因提出離職。2.乙方因個(gè)人原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)在甲方工作。二、勞動合同解除程序1.乙方應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______天內(nèi)，與乙方協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。3.雙方協(xié)商一致后，簽署勞動合同解除協(xié)議書。三、離職待遇1.乙方在合同解除前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并提交工作交接報(bào)告。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。四、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整期限。義務(wù)：為乙方提供符合其特殊工種要求的勞動條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和公司制度，及時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，完成分配的工作任務(wù)。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)；如表現(xiàn)不佳，可能面臨警告、降職等懲罰。七、離職手續(xù)與補(bǔ)償1.離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)在收到離職申請后______天內(nèi)，與乙方協(xié)商離職手續(xù)和補(bǔ)償事宜。2.離職補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)等因素，按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____