二零二五年度國(guó)際展覽公司外籍工作人員聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度國(guó)際展覽公司外籍工作人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：國(guó)際展覽公司甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名稱：約翰·史密斯乙方地址：美國(guó)紐約市街號(hào)乙方聯(lián)系方式：+1xxxxxxxxxxxx法定代表人（如有）：無一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方二零二五年度國(guó)際展覽項(xiàng)目的外籍工作人員，具體崗位為展覽現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)展覽現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)、參展商接待、展品擺放與維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)秩序管理等。2.工作要求乙方應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.薪資待遇乙方的基本月薪為人民幣萬元（大寫：______），具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金及法定節(jié)假日休息。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方組織的國(guó)際展覽項(xiàng)目地點(diǎn)，具體地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳而解除協(xié)議；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供的工作條件和待遇。有權(quán)對(duì)工作過程中的不合理要求提出異議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、工作考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方將提供改進(jìn)建議，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。七、合同終止與解除1.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳而解除協(xié)議；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.合同解除雙方均可根據(jù)本協(xié)議約定和法律規(guī)定，在提前______個(gè)工作日通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期