蘇州市2025年度全日制勞動合同員工勞動合同終止與清算合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

蘇州市2025年度全日制勞動合同員工勞動合同終止與清算合同甲方（采購方）：甲方名稱：蘇州市甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止與清算描述1.合同終止條件乙方在合同期限內(nèi)，因故提出終止勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。甲方在合同期限內(nèi)，因故提出終止勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方。任何一方違反合同約定，造成合同終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.清算流程合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止后______個工作日內(nèi)，對乙方進行清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險待遇等。二、合同終止與清算費用1.費用承擔(dān)合同終止與清算過程中產(chǎn)生的費用，如工作交接費用、社會保險待遇等，由甲方承擔(dān)。乙方在合同終止前，應(yīng)將工作完成至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的費用。2.費用支付甲方應(yīng)在合同終止后______個工作日內(nèi)，將應(yīng)支付給乙方的費用一次性支付完畢。三、合同終止與清算時間1.時間安排合同終止與清算的具體時間，由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后______個工作日內(nèi)完成工作交接。2.時間限制合同終止與清算的時間不得超過______個月。四、其他約定1.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.解除合同合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保其符合勞動合同的約定。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和保障，包括但不限于工作場所、勞動保護用品等。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相對應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給第三方。六、合同終止與清算1.合同終止條件乙方因故提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。甲方因故提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方。任何一方違反合同約定，造成合同終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.清算流程合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止后______個工作日內(nèi)，對乙方進行清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險待遇等。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，乙方還有可能獲得績效獎金、年終獎等。2.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：