2024年醫(yī)務(wù)人員崗位管理制度

2024年醫(yī)務(wù)人員崗位管理制度

醫(yī)務(wù)人員崗位管理制度1

為加強(qiáng)我院的科學(xué)管理，制度管理，明確工作任務(wù)和職責(zé)，建立正常工作秩序，改善服務(wù)態(tài)

度和服務(wù)質(zhì)量，加快我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提升我院為全鎮(zhèn)健康服務(wù)的總體水平。充分調(diào)動干職工

的積極性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力改善職工工作.生活、福利條件。堅(jiān)持以公共衛(wèi)

生B艮務(wù)為主導(dǎo)，以基本醫(yī)療

為龍頭，以醫(yī)療保障體系為陣地，全面加強(qiáng)醫(yī)療安全。努力創(chuàng)造條件拓寬服務(wù)范圍。按照基

層醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求，不斷完善各項(xiàng)工作管理制度和規(guī)章制度，建立安全、穩(wěn)定、健康、長效

的發(fā)展工作機(jī)制。真抓實(shí)干，為開創(chuàng)20xx年衛(wèi)生事業(yè)而努力工作。

第一章:總則

第一條:全院干部職工認(rèn)真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

必須牢固樹立"全心全意為人民服務(wù)”的思想，履行"救死扶傷、樂于奉獻(xiàn)”的崇高品德，

廉潔奉公，各負(fù)其責(zé)，使各項(xiàng)管理工作真正落到實(shí)處。

第二條:實(shí)行院長負(fù)總責(zé)、院委成員分線負(fù)責(zé)管理的制度。堅(jiān)持民主集中制原則，不斷改進(jìn)

工作作風(fēng),全面完成xxx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條：”內(nèi)抓管理、外樹形象”是治院的方針，狠抓內(nèi)部管理，建立

健全的公共衛(wèi)生.醫(yī)療管理以及各項(xiàng)衛(wèi)生公共事務(wù)管理制度，是確保丟療質(zhì)量與更好地為服

務(wù)對象服務(wù)，也是預(yù)防各種差錯(cuò)發(fā)生的有效措施。

第四條:完善全院各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律管理辦法，全面實(shí)行服務(wù)

管理考核。

第五條:不斷完善各項(xiàng)醫(yī)療體制建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生。醫(yī)務(wù)及工作

人員診治及工作期間，因工作馬虎、服務(wù)態(tài)度惡劣，違反操作規(guī)程以及末及時(shí)書寫醫(yī)療文書所造

成事故或醫(yī)療糾紛，使醫(yī)院名聲及經(jīng)濟(jì)利益受損，根據(jù)情節(jié)由當(dāng)事人承擔(dān)百分之四十至百分之六

十直接賠償和行為責(zé)任，并取消評先、評優(yōu)、晉升、晉職資格，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或刑事責(zé)

任。重大問題按法律法規(guī)及衛(wèi)生院規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條:不斷加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，行政、公衛(wèi)各線專干認(rèn)真按照年初公衛(wèi)管理方案

和《平江縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》有計(jì)劃有步驟的每日組織實(shí)施并將實(shí)施進(jìn)度以及下村、

開會、群眾反映等情況做好日記院委會及分管負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行督查作為發(fā)放績效的重要依據(jù)。

第七條:醫(yī)務(wù)人員實(shí)行每日早會制度，做好交接班工作。同時(shí)也形成行政值班制度，值班人

員保證24小時(shí)手機(jī)暢通，應(yīng)急事件處理時(shí)5分鐘之內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場。

第八條:所有工作人員禁止從事或兼職與醫(yī)療業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;禁止收受紅包、禮金、回

扣;經(jīng)院方處理后屢教不改的由上級主管部門處理。

第九條:干職工因違反計(jì)劃生育、"兩非”工作以及違法、違紀(jì)、違章事件的將解除聘任合

同或勞動合同，將取消全年年終獎金，取消評先、評優(yōu)、晉升、晉職資格，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)

任或刑事責(zé)任。

第十條:節(jié)假日安照院委會根據(jù)法律、法規(guī)以及各種節(jié)假日管理辦法，所制訂的《勞動紀(jì)律管

理辦法執(zhí)行》

第十一條:干職工要樹立"院興我榮，院衰我恥”的意識，人人關(guān)心集體，人人參與管理，

為衛(wèi)生院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。凡干職工爭取的外援資金，院方可以在不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用的情況下按一

定的比例進(jìn)行獎勵。

第二章:考勤管理

第十二條:按照時(shí)間表上下班和值班表上班，夏季作息時(shí)間從5月1日起至9月30日止實(shí)

行上午7:30—11:30;下午2:30—5:30為上班時(shí)間;冬季10月1日至4月30日上午8:

00—12:00;下午2:00—5:00大上班時(shí)間;其余時(shí)間按值班制度安排。

第十三條:按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工，穿戴整潔，上班時(shí)間必須穿工作服，護(hù)士

加戴工作帽、口罩。做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),面帶微笑，精神爽爽，待病人如親人，急病人之所急，想病

人之所想。接待熱心、解釋耐心、觀察細(xì)心、診治精心。樹立嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)態(tài)度，任勞任怨,

努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。

第十四條:保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;做到地上無紙屑，墻壁、窗臺無灰塵，屋角、天頂無蜘蛛網(wǎng)等。

用愛心愛護(hù)院容院貌，各自辦公室整潔、清晰，資料存放有序，藥、械擺放整齊、干凈。

第十五條:不在病人面前議論病情，不泄露病人的隱私與秘密，用高度的負(fù)責(zé)態(tài)度，嚴(yán)肅對

待自己的工作崗位及嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第十六條:每月四天假，以星期日或星期六為休假日。其他的按《勞動紀(jì)律管理辦法》執(zhí)行。

違反《勞動紀(jì)律管理辦法》超過的天數(shù)視為曠工。

第十七條:我國傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）不列入每月4天假內(nèi)。

第十八條:干職工參加單位選派各類脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和出差的視為出勤。

第十九條:下村出公差，必須有記錄，要向當(dāng)班人說明，去什么地方，與什么人，干什么事，

需要多久時(shí)間，并且要當(dāng)事人的簽名回單，且及時(shí)交當(dāng)班人記錄。

第三章:公共衛(wèi)生管理

第二十條:全面加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)行分管院長負(fù)總責(zé)、專干具體負(fù)責(zé)制;落實(shí)縣局和各主

管單位下達(dá)的全年目標(biāo)考核管理任務(wù)，并完成院內(nèi)及上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二十一條:全面加強(qiáng)村級公共衛(wèi)生服務(wù)管理，開拓創(chuàng)新搞好防病治病的良好局面，努力減

少人民群眾發(fā)病率，提高人民群眾的健康意識，增強(qiáng)防病控病的責(zé)任感和使命感。全面按照基本

公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

第二十二條:加強(qiáng)村衛(wèi)生室的管理,制訂好村級管理計(jì)劃、方案，制訂好落實(shí)目標(biāo)任務(wù)、報(bào)

酬考核要求，并具體組織實(shí)施。利月例會、電話收集數(shù)據(jù)。做好村級培訓(xùn)II作，完善各種報(bào)表及

3.落實(shí)3月9月2次高危篩查管理工作，做好產(chǎn)前產(chǎn)后的訪視途徑和要求。

4.抓住婦科病普查工作，不斷提高婦產(chǎn)科知名度。協(xié)助開展住院分娩工作，不斷提高住院分

癖。

四、兒童保健

為0-6歲的嬰幼兒建立保健手冊，建檔率100%；開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理，做

好新生兒訪視工作，兒童系統(tǒng)保健管理率90%;加強(qiáng)體弱兒童系統(tǒng)管理，體弱兒童系統(tǒng)管理率

100%。

五、健康教育

1?:制訂全年衛(wèi)生宣教任務(wù)，采取多形式的渠道開展宣傳教育，使居民健康知識知曉率達(dá)80%

以上，健康行為形成率達(dá)70%以上

2.針對健康素養(yǎng)基本知識、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)健康問題，向全鎮(zhèn)居園1供健康教育信息

宣傳和健康教育咨詢服務(wù)，設(shè)置宣傳欄并定期更新內(nèi)容，經(jīng)常開展健康丸識講座活動，每年向轄

區(qū)居民發(fā)放健康教育資料不少于12種;播放健康教育音像材料不少于6種，組織面向公眾健康咨

詢活動不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次。

六、健康檔案管理

1：新建和完善各類人群健康檔案，保障總?cè)藬?shù)的80%建立健康檔案，以婦女、兒童、老年

人、殘疾人、慢性病人等人群為重點(diǎn)100%建立檔案，建立統(tǒng)一、規(guī)范居民健康檔案。健康檔案

主要信息包括居民基本信息、健康問題及衛(wèi)生^務(wù)記錄等。對檔案要及時(shí)更新，并實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管

理。

七、慢性病管理

1：對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)干預(yù)，對35歲以上人群實(shí)行首診測血壓，

對確診高血壓和糖尿病患患者進(jìn)行系統(tǒng)管理，建立高血壓、糠尿病以及其它慢病患者健康檔案，

并定期隨訪。其他慢性病要登記，有資料管理。慢病人群健康管理率達(dá)95%以上。

八、重性精神病管理

1：對轄區(qū)內(nèi)常住人口進(jìn)行重性精神病患者摸底篩查，發(fā)現(xiàn)率不得低于90%,并及時(shí)指導(dǎo)，

每月隨訪一次。重性精神病患者管理率達(dá)90%以上。

九、老年人保健

加強(qiáng)對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和和、每年體格檢直。

老年人健康管理率達(dá)90%以上。

十、衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全管理

全面掌握轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校食堂、餐飲單位、食品經(jīng)營單位、公共場所及從業(yè)人員底子，

建立各種表格信息登記。每年進(jìn)行多次衛(wèi)生監(jiān)督，對每次集餐活動進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。做好衛(wèi)生法

律法規(guī)宣傳，認(rèn)真處理醫(yī)療廢物處置工作，及時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)。

第四章臨床醫(yī)療服務(wù)管理

第二十四條:建立臨床醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系，健全各類人員崗位職責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服

務(wù)意識按照各項(xiàng)規(guī)章制度及診療程序操作嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。

病歷書寫及時(shí)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。嚴(yán)格按照處方書寫要求開具處方。

第二十五條:加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)安全，經(jīng)常性地組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療服務(wù)安全教育，強(qiáng)化"三

基"訓(xùn)練，熟練掌握基本操作、基本技能、基本理論，健全護(hù)理管理，滿足臨床需求。

第二十六條:轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)服務(wù)，落實(shí)”以健康為中心"的服務(wù)宗旨和人性

化服務(wù)措施，努力提高服務(wù)需要。

第二十七條:完善各科室崗位的布局，提高重點(diǎn)科室的能量建設(shè)，為開展臨床醫(yī)療服務(wù)提供

保障。

第二十八條:加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)I,做好在職各種培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)的教育計(jì)劃，滿足服

務(wù)需求。

第二十九條:加強(qiáng)中醫(yī)服務(wù)管理，提供基本中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)，努力利用中醫(yī)藥解決常見病、多

發(fā)病、慢性病的服務(wù)需要。

第三十條:加強(qiáng)臨床用藥管理，特別是加強(qiáng)抗菌藥品使用管理,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物

臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》。還有特殊藥物管理要求。建立藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測，做到發(fā)現(xiàn)就報(bào)告。建

立健全合理用藥管理制度。

第三十一條:按照《醫(yī)院感染管理辦法》的要求，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制管理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技

術(shù)操作。嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染發(fā)生。

第五章藥品管理

根據(jù)我院實(shí)際，為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求，應(yīng)對國家藥品零利率的實(shí)施;努力減輕農(nóng)民的

醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，完善藥品流通手續(xù)，規(guī)范我院進(jìn)藥流程。制訂如下藥品管理?xiàng)l款：

第三十二條:進(jìn)購藥品由藥房造具計(jì)劃，報(bào)院長審批，會計(jì)進(jìn)購;審核內(nèi)容；

1、是國家基本藥品目錄之內(nèi)的。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)保報(bào)銷范圍之內(nèi)的。

3、是治療中需要的。

第三十三條:藥房實(shí)物負(fù)責(zé)人睦常對藥房藥品進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)臨近過期的，要經(jīng)常提醒

醫(yī)師，并向業(yè)務(wù)副院長報(bào)告，哪些藥品臨近過期，要及時(shí)開出。

第三十四條:醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格控制抗生素的處方，盡量做到單聯(lián)用藥，要用二聯(lián)抗菌素的必

須經(jīng)過業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)，要三聯(lián)用藥的'必須經(jīng)過醫(yī)師會診，努力控制濫用抗菌素的發(fā)生。

第三十五條:藥房負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制藥品庫存的積壓，藥房庫存控制在6萬元之內(nèi)，為了這

個(gè)目標(biāo)，全院共同督查，醫(yī)師要重點(diǎn)關(guān)注藥品庫存的動態(tài)。

第三十六條:醫(yī)師要充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的作用，努力用中醫(yī)藥解除疾病。

第三十七條:藥房其他未盡事項(xiàng)，全部按照工作制度及工作職責(zé)執(zhí)行。

第六章:人事管理

第三十八條:人員進(jìn)出，經(jīng)院委會集體討論提出基本條件，面向社會公開招聘，符合條件的

經(jīng)院長審核后，報(bào)縣局批準(zhǔn)后聘用。嚴(yán)禁非衛(wèi)技人員上崗，嚴(yán)格行業(yè)執(zhí)業(yè)制度，嚴(yán)禁非本專業(yè)或

明顯不勝任本專業(yè)人員從事本專業(yè)工作，各衛(wèi)技人員都應(yīng)持相應(yīng)的上閱和執(zhí)業(yè)資格上崗，但末取

得執(zhí)業(yè)資格者，自簽訂聘約合同或勞動合同二年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

第三十九條:全院依照中華人民共和國《人事管理辦法》和《勞動法》以及《勞動合同法》

管理，所有人員都應(yīng)與院方簽訂聘用合同或勞動合同。

第四十條:全院職工必須按照院委會的人事安排執(zhí)行崗位，因事設(shè)崗，按崗定人。

第四十一條:凡本院須要進(jìn)技術(shù)人員，必須先造具計(jì)劃，報(bào)送縣局人事股，答復(fù)后而定。院

委領(lǐng)導(dǎo)安排按照平衛(wèi)委[XXX]16號文件執(zhí)行。

第七章：醫(yī)療保障工作

第四十二條醫(yī)保工作主要是新型農(nóng)村合作醫(yī)療、職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、民政救助等各種政策

性醫(yī)療保障報(bào)銷工作。

第四十三條按照國家以及平江縣各種醫(yī)保的政策法律以及報(bào)銷方案程序進(jìn)行醫(yī)療報(bào)銷，嚴(yán)格

各項(xiàng)操作規(guī)程。

第四十四條建立院內(nèi)醫(yī)保管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管的院長具體負(fù)責(zé)。不定期的召開會議，落實(shí)

上級有關(guān)醫(yī)保政策規(guī)定。督查本院醫(yī)保制度規(guī)定的執(zhí)行情況。及時(shí)查處違反醫(yī)保制度的人和事。

第四十五條要求醫(yī)療文書書寫規(guī)范，用藥合理，住院指針完善，特殊檢查和治療指征明確。

第四十六條在醫(yī)保報(bào)銷過程中努力減少患者報(bào)銷流程。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)1K心細(xì)致的工作要求,

滿足被服務(wù)者的需要。

第四十七條嚴(yán)格控制次均費(fèi)用和日均費(fèi)用，杜絕不必要的患者損失和醫(yī)院損失，如有違者一

切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

第八章:財(cái)務(wù)管理

第四十八條:全院開支實(shí)行院長一支筆審批制度，各項(xiàng)開支按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過部分由當(dāng)

事人自負(fù)，原始票據(jù)要求合法，符合財(cái)會核算規(guī)定，否則不予報(bào)銷。

第四十九條:財(cái)務(wù)人員嚴(yán)把支出關(guān)，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)常對本院經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。加強(qiáng)本院

下設(shè)點(diǎn)店庫存收繳力度，確保資金回籠率，努力降低藥品成本、醫(yī)療成本的消耗。

第五十條:固定資產(chǎn).醫(yī)療器械.醫(yī)用材料的管理。醫(yī)療器械和其他實(shí)物，由使用人或管理人造

冊簽字負(fù)責(zé)管理，以確保財(cái)產(chǎn)完整，年度盤底，正常消耗的，由管理人員出示原件由院方注消;

遺失的，不能明確遺失責(zé)任的由管理人員負(fù)責(zé)賠償。需添置的醫(yī)療器械和醫(yī)用材料，由當(dāng)事人出

具書面報(bào)告，由院委會研究，添置與否根據(jù)財(cái)力狀況決定。醫(yī)用材料由院方統(tǒng)一購進(jìn)，專人管理，

由各科室領(lǐng)取，計(jì)入業(yè)務(wù)費(fèi)開支。

第五十一條:其它流動資產(chǎn)的管理。流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、現(xiàn)行存款、藥品、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)

或現(xiàn)金。收費(fèi)室對報(bào)賬員負(fù)責(zé)，日清月結(jié)，保持500元現(xiàn)金備用，如有短欠參照法律、法規(guī)管

理處理。

第五十二條:藥房存品由實(shí)物負(fù)責(zé)人出具采購計(jì)劃統(tǒng)一采購并驗(yàn)收入庫，保證質(zhì)量。月底做

好庫存對帳單，定期盤底，保證帳實(shí)相符，出現(xiàn)短款由實(shí)物負(fù)責(zé)人賠償。醫(yī)生出診須到藥房領(lǐng)藥，

在診后24小時(shí)內(nèi)結(jié)帳，并交付出診診金，處方及銷售款。任何人不得在藥房借藥、兌藥，如有

發(fā)現(xiàn)，視為零售，在當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。除特殊情況為急救外，病人欠費(fèi)須由本院人員擔(dān)保，

無擔(dān)保的視為情節(jié)由當(dāng)事人追回或償還。

第五十三條:干職工不得擅自拖欠院內(nèi)資金，需借支的由院長批準(zhǔn)，報(bào)賬員付款，職工欠款

時(shí)間較長的應(yīng)付百分之一的月息，出納員、收費(fèi)室短欠視為欠款。全院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)窗口，嚴(yán)格

票據(jù)管理，一切收入、支出納入財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，對需領(lǐng)取票據(jù)收費(fèi)項(xiàng)目，應(yīng)在2個(gè)工作

日內(nèi)向報(bào)賬員交好所收費(fèi)的賬款，以便報(bào)賬員做報(bào)賬。

醫(yī)務(wù)人員崗位管理制度2

一、員工上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行"考勤制度"不遲到、不早退、不曠工，并切實(shí)遵守逐級請消假

制度。

二、醫(yī)護(hù)人員上崗必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格或具有衛(wèi)生專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷并取得相應(yīng)的'

證書。

三、任何科室不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療活動。從事收費(fèi)、后勤、辦公等項(xiàng)工作的非

衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照站規(guī)定的制度進(jìn)行活動和工作。

四、員工上崗必須嚴(yán)格遵守工作守則、工作制度和工作時(shí)間，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精于管理，敬業(yè)愛

崗，履行職責(zé)。

五、必須認(rèn)真做好"交接班制度"、"查對制度”和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)防草率、馬虎和擅離

職守。

醫(yī)務(wù)人員崗位管理制度3

1、醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)上班，不能隨意換班，上班時(shí)穿整潔的工作服，上班期間不準(zhǔn)玩電腦，聽

音樂，少接打私人電話，服務(wù)態(tài)度熱情周到。

2、認(rèn)真接待每一位就診人員，受診程序包括詢問病情（病因、用藥情況、有無藥物過敏史）

——診斷疾?。▍^(qū)分常見病與傳染?。_具處方（發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細(xì)病歷記錄）—

發(fā)放藥物（三查七對）一醫(yī)囑（服藥時(shí)間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳）。

3、醫(yī)務(wù)人員值班期間應(yīng)做好預(yù)防保健、常見病的防治工作，對診療范圍內(nèi)的服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)處

理到位，不能擅自推脫，對診療范圍以外的.疾病或急重癥疾病應(yīng)及時(shí)向正規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)診。

4、醫(yī)務(wù)人員對需要去醫(yī)院治療的患病學(xué)生，應(yīng)做好詳細(xì)的登記如姓名、班級、發(fā)病病因、

疾病診斷，醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時(shí)告知其班主任或輔導(dǎo)員老師。

5、認(rèn)真執(zhí)行傳染病防治制度，加強(qiáng)傳染病知識的學(xué)習(xí)，對發(fā)熱、腹瀉病人應(yīng)進(jìn)行傳染病篩

查，對疑似傳染病，應(yīng)送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個(gè)人不能瞞報(bào)或漏報(bào)。

6、靜脈給藥應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行注射制度，以防發(fā)生醫(yī)療事故。對不在規(guī)定的輸液時(shí)間和攜帶青霉

素等皮試藥物要求輸液的患者應(yīng)耐心地做好解釋工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。

醫(yī)務(wù)人員崗位管理制度4

為了加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，提高兩個(gè)文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的組織性、紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，保

障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開展，更好地為患者服務(wù)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，特作如下

規(guī)定：

一、作息管理

第一條:科室應(yīng)按時(shí)開診，并保證隨時(shí)接診病人，科室不能按時(shí)開診或提前收診的，發(fā)現(xiàn)一

次扣罰科室20-100元。

第二條:職工遲到或早退30分鐘內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，兩次30元，三次50元，三次以上

按曠職半天處理;遲到或早退一次超過30分鐘以上按曠職半天處理，扣罰當(dāng)事人100—300元,

曠職一天扣罰當(dāng)事人200—500元，曠職兩天按落聘下崗處理。

第三條明兌崗一次（30分鐘以內(nèi)）扣罰本人50-100元脫崗超過30分鐘的扣罰本人100-300

元，造成極壞影響的，當(dāng)事人按待崗處理，并追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

二、工作紀(jì)律

第三條:上班時(shí)扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人

20-50元;上班打撲克、下棋、玩電腦游戲等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人100元;上班喝酒、打麻將等

每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人200-500元上班聚眾賭博,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500-800元，其中

發(fā)起人和案發(fā)科室當(dāng)事人扣罰1000-1500元。

第四條:醫(yī)務(wù)人員上班時(shí)間應(yīng)衣帽整齊，佩戴胸卡，工作服要干凈整潔，應(yīng)著淡妝，不要濃

妝艷抹，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰5元進(jìn)行醫(yī)療操作時(shí)，不準(zhǔn)戴首飾，要戴工作帽和口罩，違者每

發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元;在從事醫(yī)療活動時(shí)，不得接聽手機(jī)電話，引發(fā)醫(yī)療糾紛的，扣罰當(dāng)事人

20-50元;醫(yī)務(wù)人員在接診過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的每次

扣罰100-200元;第五條:醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以病人為中心樹立主動為病人服務(wù)的思想杜絕出現(xiàn)生、

冷、硬、頂、推現(xiàn)象，在工作中因生、冷等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當(dāng)事人50—100元;

因硬、頂?shù)扰c患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當(dāng)事人100-200元;因推諉、敷衍病人等與患者發(fā)生

糾紛的’，每次扣罰當(dāng)事人200—300元。

三、安全生產(chǎn)

第六條:為保證衛(wèi)生院醫(yī)療及財(cái)產(chǎn)安全，保證正常工作的開展，凡在丟用計(jì)算機(jī)上安裝游戲

程序、玩游戲，扣罰當(dāng)事人500—10000元，找不到當(dāng)事人的，以2倍田罰科室。

第七條:在衛(wèi)生院重點(diǎn)消防部位吸煙者，每支煙頭100元，重點(diǎn)消防部位有藥房、藥庫、物

資庫、檢驗(yàn)科、放射科、B超室、財(cái)務(wù)科、收費(fèi)處、住院處、檔案室、病案室、配電室、中控室、

計(jì)算機(jī)室、氧氣站、手術(shù)室（含門診）、食甑作間等。

第八條:宿舍、科室不準(zhǔn)使用大功率電器（如熱得快、電爐子、烤箱、微波爐等），特殊情況需

經(jīng)院保衛(wèi)科批準(zhǔn)備案方可使用，違者沒收電器并處50-300元罰款。

四、環(huán)境衛(wèi)生

第九條:保持科