2025年首席人力資源官雇傭合同

2025年首席人力資源官雇傭合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任首席人力資源官，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方首席人力資源官，全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：（1）制定和完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織實(shí)施人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等各項(xiàng)工作；（3）優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；（4）維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本年薪為人民幣_(tái)___萬元，按月支付。2.乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；（2）享有甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（3）享有甲方提供的住房公積金；（4）享有甲方提供的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（5）享有甲方提供的其他福利待遇。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付合同約定的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非甲方依法解除或終止本合同，乙方不得擅自離職。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)按照本合同約定的程序辦理。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，